Съезд ФНПР отмечает, что организационное и кадровое укрепление Федерации и входящих в неё членских организаций, повышение профессионализма профсоюзных работников являются важнейшими условиями реализации стратегических целей развития Федерации Независимых Профсоюзов России в современных условиях.

В период глобальных изменений экономической, политической и социальной систем общества именно кадры являются основным ресурсом поступательного развития.

Важным условием организационного укрепления Федерации должно стать улучшение взаимодействия членских организаций ФНПР, обеспечение согласованных действий всех профсоюзных структур для эффективного решения проблем, стоящих перед профсоюзным движением.

В ФНПР разработана и реализуется целенаправленная кадровая политика, базирующаяся на формировании и подготовке качественного кадрового резерва, повышении профессионального уровня действующих профсоюзных кадров.

Особое внимание уделяется реализации Концепции кадровой политики ФНПР, дальнейшему кадровому укреплению общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов, обновлению состава кадрового резерва, обеспечению выдвижения кандидатур на должность председателя профобъединения в соответствии с единым Порядком выдвижения кандидатур для избрания председателем территориального объединения организаций профсоюзов.

Одной из главных задач Съезд считает дальнейшее укрепление внутрипрофсоюзной и внутрифедеративной дисциплины, повышение ответственности каждого профсоюзного лидера, структурных организаций профсоюзов за выполнение решений, принимаемых коллегиальными органами ФНПР, членских организации Федерации;

В целях укрепления организационного единства профсоюзного движения, повышения роли профсоюзов в современном обществе Съезд ФНПР считает необходимым продолжить реализацию мер по:

обеспечению соблюдения исполнительской дисциплины, усилению ответственности профсоюзных руководителей всех уровней за выполнение Устава ФНПР, уставов членских организаций Федерации, решений их коллегиальных органов;

наращиванию эффективности использования потенциала образовательных учреждений профсоюзов для подготовки специалистов, повышения квалификации профсоюзных кадров, научно-методического и информационно-аналитического обеспечения деятельности ФНПР и её членских организаций;

повышению действенности формирования и использования кадрового резерва, дальнейшему обновлению состава руководящих профсоюзных работников, содействию выдвижения профсоюзных лидеров из числа молодёжи на профсоюзную работу;

разработке и принятию положений членскими организациями ФНПР по работе с кадровым резервом на должность руководителей в соответствии с методическими рекомендациями ФНПР;

повышению уровня взаимодействия членских организаций ФНПР в развитии и укреплении координационных советов организаций профсоюзов;

объединению и укрупнению малочисленных профсоюзов;

выработке совместных решений, направленных на исполнение членскими организациями ФНПР Устава Федерации, в том числе в части регулирования взаимоотношений на уровне субъектов Российской Федерации.

Совершенствованию организационной работы и кадровой политики – новый импульс развития!