Молодёжная политика в условиях кардинальных изменений на рынке труда становится все более важным инструментом для развития профсоюзов. Чтобы обеспечить эффективную защиту прав  и интересов молодых работников, профсоюзам необходимо, наряду с собственными мероприятиями, активно участвовать в реализации государственной молодёжной политики.

Нужно гарантировать молодёжи достойный труд через доступ к качественному образованию и трудоустройство. Для решения данной задачи профсоюзы считают необходимым:

–  развитие института наставничества как эффективного инструмента адаптации молодых работников на рабочем месте и сохранения практического опыта, накопленного в трудовых коллективах;

 – принятие мер, стимулирующих трудовую миграцию молодёжи в регионы Сибири, Дальнего Востока и Арктической зоны Российской Федерации;

– развитие и реальное наполнение региональных программ поддержки занятости молодёжи, а также их финансирование;

– обеспечение доступности жилья для молодёжи.

Профсоюзы считают недопустимой повсеместную пропаганду самозанятости и платформенной занятости в молодёжной среде  без решения вопросов о социальном страховании таких работников и возможности их объединения в профессиональные союзы.

Сегодня структуры, отвечающие за реализацию молодёжной политики, пропагандируя креативные профессии и поддержку предпринимателей, уделяют недостаточное внимание программам развития, обучения и поддержки работающей молодёжи.   

Профсоюзы считают важным продолжить работу по вовлечению молодых работников в члены профсоюзов. Молодые люди с инициативной гражданской позицией должны стать эффективной частью профсоюзного актива. Для достижения этих целей необходимо активно вести агитационно-пропагандистскую работу в молодёжной среде, используя все современные методы информирования. Патриотическое воспитание молодёжи также является важным направлением деятельности профсоюзов, которые стремятся воспитывать у молодых людей уважение к труду и традиционным ценностям.

Съезд ФНПР считает необходимым:

– поддерживать и реализовывать профсоюзные проекты, направленные на защиту социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодёжи;

– участвовать в проведении экспертиз по законопроектам, затрагивающим интересы молодёжи;

– активнее  вовлекать молодёжь  в профсоюзные ряды, в том числе через создание новых профсоюзных организаций, взаимодействие с государственными органами, ответственными за реализацию молодёжной политики,  и с работодателями;

– реализовывать Всероссийскую молодёжную программу ФНПР «Стратегический резерв» как составляющую часть кадровой политики профсоюзов, направленную на выявление среди молодых членов профсоюзов активистов, их обучение и вовлечение в реальную профсоюзную работу;

– развивать единую сеть молодёжных советов, способствовать росту доли молодёжи в составе выборных органов профсоюзных организаций, вовлекать молодых профсоюзных активистов в коллективные переговоры и работу институтов социального партнерства, а также наращивать число молодых участников коллективных действий и акций солидарности;

– обеспечивать высокий уровень профессиональной и идеологической подготовки специалистов, отвечающих за реализацию молодёжной политики в профсоюзах;

– целенаправленно включать льготы и гарантии для молодёжи в документы социального партнерства;

– внедрять лучший опыт профсоюзных организаций по мотивации профсоюзного членства в молодёжной среде, адаптировать подачу профсоюзной информации для молодёжи;

– проводить мероприятия, направленные на патриотическое воспитание молодёжи, профсоюзные молодёжные образовательные форумы и слёты, конкурсы профессионального мастерства;

– способствовать внедрению в профсоюзных организациях современных информационных методов и ресурсов, обеспечивающих  информированность трудящихся о деятельности профсоюзов по защите социально-трудовых прав и интересов молодёжи.

Съезд считает необходимым сформулировать для молодых активистов и членов молодёжных советов ряд поручений:

– активно включаться в работу профсоюзов, прежде всего на уровне первичных профсоюзных организаций;

– инициировать создание и реализацию инновационных проектов, способствующих развитию профсоюзного движения, пропаганде ценностей достойного труда и значимости профсоюзного членства для каждого трудящегося, а также реализации основных задач профсоюзов;

– активно участвовать в информационной и агитационной работе.

Профсоюзная молодёжь – опора профсоюзов России!