В современных условиях  существенно возрастает роль профсоюзов по защите социально-экономических прав и интересов работников, но повышается их ответственность за решение этих вопросов.

Важные, принципиальные решения, направленные на укрепление организационного единства профсоюзов нашли своё отражение и получили дальнейшее развитие в документах и резолюциях, принятых VIII (внеочередным),  IX и X съездами  ФНПР, в том числе в части изменений в Устав ФНПР.

Генеральный Совет ФНПР вносил необходимые дополнения и изменения в Примерную инструкцию по проведению отчетов и выборов в Профсоюзе и единую Инструкцию по подготовке и проведению отчетно-выборной Конференции территориального объединения организаций профсоюзов, в Порядок выдвижения кандидатур для избрания председателем территориального объединения организаций профсоюзов.  

XI (внеочередной) съезд ФНПР, состоявшийся 24 декабря 2020 года, внес изменения в Устав ФНПР, направленные на  укрепление единства организационно-правовых основ деятельности ФНПР и её членских организаций, усиление персональной ответственности руководителей членских организаций ФНПР.

Съезд образовал и принял Положение о Комиссии ФНПР по внутрисоюзным спорам, внес изменения в Положение о Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР.

Выполняя решения съездов ФНПР, определивших основные направления развития профсоюзного движения, Федерация и её членские организации проводят целенаправленную работу по организационному и кадровому укреплению профсоюзов.

Решением Исполкома ФНПР от 18 сентября 2020 года 2021 год  объявлен Годом организационного и кадрового укрепления профсоюзов.

Принимаются меры по сохранению и увеличению численности членов профсоюзов: ежегодно создается около 3 тысяч первичных профсоюзных организаций, принимаются  в  члены профсоюзов  более 1 миллиона человек.

Большую часть из вступивших в члены профсоюзов составляет молодёжь до 35 лет.

Принимаются меры по оптимизации профсоюзной структуры, укреплению территориальных организаций профсоюзов и повышению их ответственности за деятельность первичных профсоюзных организаций.

За последние 10 лет произошло объединение 8 общероссийских профсоюзов на базе которых были образованы два профсоюза – Профсоюз  гражданского персонала Вооруженных Сил России и Российский профессиональный союз работников промышленности.

В процессе объединения находятся Межрегиональный профсоюз работников пищевых, перерабатывающих отраслей и смежных видов экономической деятельности Российской Федерации и  Российский профсоюз работников рыбного хозяйства.

В рамках Года организационного и кадрового укрепления  профсоюзов Федерацией запущены проекты по изучению и анализу структурных взаимоотношений территориальных объединений организаций профсоюзов с территориальными, первичными организациями общероссийских, межрегиональных профсоюзов; о количественном и качественном составе территориальных организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов.  

Продолжалось внедрение системного подхода в работу с кадрами:  целевая подготовка действенного кадрового резерва, обучение и повышение квалификации профсоюзных лидеров всех уровней, формирование единого образовательного пространства профсоюзов, а также единой информационной системы профсоюзов.

Вместе с тем,  на деятельности профсоюзов по эффективной защите прав трудящихся сказываются внутренние и внешние факторы, снижающие эту работу, в том числе и оказывающие влияние на эффективность солидарных действий.

Эффективному выполнению защитных функций препятствуют серьёзные внутренние проблемы в профсоюзном движении: продолжающееся снижение численности членов профсоюзов, связанное с  ним организационное, кадровое и финансовое ослабление профсоюзных организаций, в первую очередь – территориальных организаций профсоюзов, недостаточное взаимодействие территориальных профобъединений и отраслевых профсоюзов, отсутствие конкретных результатов по объединению и укрупнению профсоюзов, слабая реализация кадровой политики, низкая исполнительская дисциплина.

В целях дальнейшего укрепления организационного единства профсоюзов и повышения эффективности реализации кадровой политики ФНПР Генеральный Совет ФНПР постановляет:

1. Федерации Независимых Профсоюзов России, её  членским организациям:

 продолжить работу по  дальнейшему развитию профсоюзного движения, укреплению организационного единства профсоюзов и повышению эффективности реализации кадровой, молодёжной политики;

продолжить работу по вовлечению в профсоюзное движение трудящихся незащищённых форм занятости;

обеспечить реализацию единой финансовой политики профсоюзов, направленной на консолидацию средств, безусловное соблюдение исполнительской дисциплины, повышение персональной ответственности руководителей членских организаций Федерации за выполнение решений коллегиальных органов  ФНПР;

обеспечить повышение качества информационных ресурсов членских организаций ФНПР, активизировать деятельность по информационной работе в сети Интернет, в том числе в социальных сетях, разработать и внедрить системы взаимодействия  членских организаций ФНПР на основе цифровых технологий;

обеспечить выполнение Плана мероприятий по проведению Года организационного и кадрового укрепления  профсоюзов.

2.   Федерации Независимых Профсоюзов России:

продолжить работу по внесению изменений в Устав ФНПР, направленных на дальнейшее усиление организационного единства ФНПР;

изучить и распространить лучшие практики работы организаций профсоюзов по реализации молодёжной политики, развитию профсоюзного образования и ведению информационной работы;

подготовить и провести совместно с Академией труда и социальных отношений круглый стол на тему «Проблемы и пути дальнейшей интеграции и модернизации общероссийских, межрегиональных профсоюзов в современных условиях» с выработкой практических рекомендаций по объединению и укрупнению малочисленных общероссийских, межрегиональных профсоюзов.

3. Членским организациям ФНПР:

обеспечить до конца 2022 года внесение изменений в уставы и иные правовые акты в целях приведения их в соответствие с законодательством Российской Федерации, Уставом ФНПР с изменениями и дополнениями в редакции от 24 декабря 2020 года, Основными положениями устава общероссийского, межрегионального профсоюза;

завершить в 2021-2022 годах работу по пересмотру, обновлению и формированию нового состава резерва кадров на должности руководителей членских организаций ФНПР, организовать их подготовку и переподготовку на базе учебных заведений профсоюзов;

обеспечить обязательное и непрерывное обучение профсоюзных работников и актива  всех уровней в  рамках новой Концепции профсоюзного образования ФНПР.

4. Общероссийским, межрегиональным профсоюзам во взаимодействии с территориальными объединениями организаций профсоюзов:

сосредоточить усилия на вовлечение работников в профсоюзы, создании новых первичных профсоюзных организаций с целью осуществления представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

продолжить работу по объединению и укрупнению малочисленных общероссийских, межрегиональных профсоюзов, формированию рациональной профсоюзной структуры, организационному и кадровому укреплению территориальных организаций профсоюзов.

5. Поручить Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по организационной работе и кадровой политике в срок до конца 2021 года проанализировать и заслушать руководителей общероссийских, межрегиональных профсоюзов с численностью менее 50 тысяч членов о проводимой работе по организационному укреплению организации, перспективах дальнейшего развития и выполнению решений коллегиальных органов ФНПР.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Кришталя Д.М., заместителя Председателя ФНПР.