Встреча с профсоюзным активом республики
Традиционная встреча председателя Федерации профсоюзов РТ Елены Кузьмичевой с республиканским профсоюзным активом в преддверии Дня профсоюзов Республики Татарстан состоялась вчера в конференц-зале казанского санатория «Ливадия». Такие встречи с председателями первичных профсоюзных организаций из разных отраслей и районов Татарстана, проходящие в виде семинара-совещания, собираются уже не первый год и вызывают неизменный интерес.
На встречу съехались около двухсот профактивистов и руководителей ППО. Елена Кузьмичева обратилась к коллегам со словами приветствия и открыла семинар видеозаписью вчерашнего обращения Президента Российской Федерации Владимира Путина, которое профсоюзная аудитория прослушала, что называется, затаив дыхание.
Напомним, президент России объявил о частичной мобилизации в РФ, которая необходима, прежде всего, чтобы закрепить и обезопасить линию фронта, протяженность которой сегодня составляет более 1000 км. Кроме того, данные меры созданы для того, чтобы обезопасить жителей ДНР, ЛНР, Запорожья, Херсонской области, которым в ближайшее время предстоит определить свою судьбу на референдумах о присоединении к Российской Федерации.
В своем последующем выступлении председатель Федерации профсоюзов Татарстана осветила позицию Федерации Независимых профсоюзов России, озвученную на проходящих в то же время совещании руководителей членских организаций ФНПР и заседании Генсовете ФНПР, в связи с обращением президента РФ и текущей ситуацией в стране. «С этого момента наша жизнь больше не будет прежней, – процитировала Елена Кузьмичева слова Михаила Шмакова. – Все изменилось, и мы – профсоюзы – тоже должны менять методы своей работы, но наши цели и задачи останутся прежними».
По словам председателя ФПРТ, в настоящее время профсоюзы должны мобилизоваться – и на своих рабочих местах, и те, кто подлежит частичной мобилизации, объявленной президентом.
Здесь же, на сцене конференц-зала, состоялась церемония награждения профсоюзного актива Татарстана наградами Федерации Независимых профсоюзов России и Федерации профсоюзов Республики Татарстан. Почетные Грамоты и Нагрудные знаки вручала председатель ФПРТ Елена Кузьмичева.
Выступление главного технического инспектора труда Федерации профсоюзов РТ Ирины Андиной было посвящено изменениям в трудовом законодательстве в части охраны труда, которые вступили в силу с 1 марта нынешнего года. Она рассказала о различных аспектах организации системы охраны труда на предприятии, о том, как выстроить управление профессиональными рисками, как реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда, как обеспечить соблюдение требований охраны труда, как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве и о том, какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованию.
Как отметила Ирина Андина, после реализации запланированных мероприятий должна будет проводиться внеплановая спецоценка условий труда на признанных опасными рабочих местах. Если ее результаты подтвердят снижение класса условий труда, работа сможет возобновиться. Если же снизить класс условий труда работодателю не удалось, он должен будет предложить работникам другую работу, так как эти рабочие места ликвидируются, а соответствующие должности сокращаются.
Помимо обязанности обеспечивать проведение спецоценки условий труда, у работодателя появится также прямая обязанность организовать систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку. Для работников же в новой редакции ТК РФ закреплено право на профессиональное обучение за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда; на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
Тему нововведений в трудовом законодательстве продолжила правовой инспектор труда Федерации профсоюзов РТ Гузель Мингалеева. По ее словам, более сотни новых законов и подзаконных актов в сфере труда было принято в конце 2021 года.
«Я хочу обобщить сказанное тем, что последствием вступления в силу практически всех изменений и тех, которые касаются охраны труда и изменений непосредственно регламентирующих трудовые отношения, является то, что эти изменения требуют от нас пересмотреть свои локальные акты, нормы коллективного договора, которые действуют в наших организациях», – сказала она.
Гузель Мингалеева остановилась на ключевых изменениях, касающихся работников, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, работников-инвалидов, порядка привлечения к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе, отпусков за свой счет.
