• Все округа
  • ДФО
  • ПФО
  • СФО
  • СЗФО
  • СКФО
  • УФО
  • ЦФО
  • ЮФО
  • Запорожская область
  • Республика Адыгея (Адыгея)
  • Республика Алтай
  • Республика Башкортостан
  • Республика Бурятия
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Кабардино-Балкарская Республика
  • Республика Калмыкия
  • Карачаево-Черкесская Республика
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Республика Крым
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Республика Саха (Якутия)
  • Республика Северная Осетия – Алания
  • Республика Татарстан (Татарстан)
  • Республика Тыва
  • Удмуртская Республика
  • Республика Хакасия
  • Чеченская Республика
  • Чувашская Республика – Чувашия
  • Алтайский край
  • Забайкальский край
  • Камчатский край
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Пермский край
  • Приморский край
  • Ставропольский край
  • Хабаровский край
  • Амурская область
  • Архангельская область
  • Астраханская область
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Волгоградская область
  • Вологодская область
  • Воронежская область
  • Донецкая Народная Республика
  • Ивановская область
  • Иркутская область
  • Калининградская область
  • Калужская область
  • Кемеровская область
  • Кировская область
  • Костромская область
  • Курганская область
  • Курская область
  • Ленинградская область
  • Липецкая область
  • Луганская Народная Республика
  • Магаданская область
  • Московская область
  • Мурманская область
  • Нижегородская область
  • Новгородская область
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Оренбургская область
  • Орловская область
  • Пензенская область
  • Псковская область
  • Ростовская область
  • Рязанская область
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Сахалинская область
  • Свердловская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Томская область
  • Тульская область
  • Тюменская область
  • Ульяновская область
  • Челябинская область
  • Ярославская область
  • Город Москва
  • Город Санкт-Петербург
  • Город Севастополь
  • Еврейская автономная область
  • Ненецкий автономный округ
  • Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
  • Чукотский автономный округ
  • Ямало-Ненецкий автономный округ
Другие сайты ФНПР
Все проекты ФНПР
1
Укажите, в какой отрасли вы работаете
2
Ваш профсоюз
Выбрать

title

Вопрос об укреплении и развитии социального партнёрства в отрасли рассмотрели на заседании центрального комитета Профсоюза АСМ РФ

02 октября 2023
Новости членских организаций
221

2 октября основной темой заседания стало социальное партнёрство. Как отметил Председатель Андрей Александрович Фефелов, это неслучайно. 2023 год объявлен ФНПР Годом укрепления и развития социального партнерства. И более того, мероприятие проходит в период проведения Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» под лозунгом «Социальное партнерство – гарантия достойного труда».

Председатель обратил внимание слушателей, что социальное партнерство – это идеология отношений между сторонами, система переговоров, документов, структурированная от уровня первичной профсоюзной организации до уровня отрасли и ФНПР (государства). Сегодня в отрасли выстроена и успешно реализуется многоуровневая отраслевая система социального партнерства. Многолетнее и продуктивное взаимодействие у Профсоюза сложилось с ОООР «Союз машиностроителей России», Ассоциацией «Объединение автопроизводителей России», Российской ассоциацией производителей специализированной техники и оборудования (Ассоциацией «Росспецмаш»), Союзом производителей подшипников («МРК Подшипник»).

Андрей Александрович отметил особую роль Отраслевого соглашения по машиностроительному комплексу как базового документа, устанавливающего общие принципы регулирования социально-трудовых отношений между работниками и работодателями в организациях отрасли.

Стороны Отраслевого соглашения регулярно проводят заседания отраслевой комиссии, к работе привлечены представители всех ведущих объединений работодателей отрасли, взаимодействие ведется на профессиональном уровне, обсуждаются очень тонкие нюансы параметров отраслевого соглашения, которые с течением времени и появлением новых норм и законов совершенствуются, что является важным фактором улучшения условий работы и защиты прав работников.

А. Фефелов поблагодарил членов Отраслевой комиссии от Профсоюза Королева Валерия Юрьевича (ППО АО «АВТОВАЗ») и Косых Олега Максимовича (Челябинская областная организация Профсоюза) за активную принципиальную позицию, как в переговорном процессе, так и в осуществлении контроля за реализацией Отраслевого соглашения.

Докладчик обозначил, что на всех уровнях Профсоюза проводится целенаправленная коллективно-договорная работа. Общей проблемой остается вопрос заключения коллективного договора в малочисленной организации, имеются проблемы с частой сменой собственника или руководителя предприятия, в организациях с уровнем профчленства менее 50%. Большинство колдоговоров заключены с максимальным использованием положений Отраслевого соглашения, прошли уведомительную регистрацию. Всего на начало текущего года коллективными договорами было охвачено более 215 тысяч работников предприятий АСМ РФ, в том числе 135 тысяч человек – члены Профсоюза (63%). Около 70% договоров устанавливают минимальную заработную плату в организации на уровне не ниже регионального прожиточного минимума трудоспособного населения, в 50% договоров установлен порядок индексации заработной платы в организации.

Постоянно проводится работа по включению в коллективные договоры обязательств работодателей, предусматривающих более высокий уровень социально-трудовых преимуществ и гарантий, по сравнению с действующим законодательством.

Одним из важнейших инструментов развития и укрепления социального партнерства является заключение региональных отраслевых соглашений. К сожалению, работа структурными подразделениями Профсоюза в этом направлении ведется недостаточно эффективно или вообще не ведется.

- Хочу отметить, что Центральный комитет зачастую получает информацию о деятельности, проводимой структурными подразделениями Профсоюза, посредством социальных сетей.

А. Фефелов подчеркнул, что ЦК должен получать эту важную информацию напрямую, на регулярной основе с целью обмена опытом работы.

Председатель уделил внимание ситуации в отрасли в целом. По его словам, несмотря на текущие вызовы, отрасль при поддержке государства набирает обороты. Активное участие государства, разработка эффективных мер поддержки и стимулирование развития несырьевых секторов экономики постепенно способствуют восстановлению и экономическому росту страны.

- Можно констатировать, что по большинству важнейших макроэкономических индикаторов российская экономика восстановилась после санкционного шока 2022 г. Рост выпуска наблюдается во всех секторах экономики (кроме добычи нефти и газа) и носит фронтальный характер.

Основная задача, которая стоит перед российскими автопроизводителями, - сделать автомобильную промышленность более независимой от импорта за счет увеличения доли отечественных комплектующих. Правительство РФ предпринимает ряд мер, направленных на укрепление отечественного автопрома, включая налоговые льготы и предоставление промышленных субсидий. Предприятия отрасли продолжают испытывать финансовые и производственные трудности, адаптируясь под экономические санкции и ограничения. В то же время перестраивание структуры затрат не стало ограничением для социальной защищенности работников отрасли.

В рамках социального партнерства решаются вопросы и охраны труда. Причем решаются на всех уровнях нашего взаимодействия с социальными партнерами. Так, именно результатом взаимодействия и длительных дискуссий в составе профсоюзной стороны ФНПР с профильными федеральными ведомствами и РСПП, при участии депутатов Государственной Думы, стал фактически заново переписанный X раздел Трудового Кодекса, посвященный вопросам охраны труда. Причем в новой редакции появились очень важные новеллы, повышающие уровень защищенности работников. Такие, как Единые нормы по обеспечению средствами индивидуальной защиты, обязательные к исполнению работодателем, а не носящие рекомендательный характер, как это было в прежней редакции. Стал обязательным профсоюзный контроль и участие представителей профсоюзов в работе комитетов и комиссий по охране труда. Очень четко и недвусмысленно прописаны права, обязанности и алгоритмы действий при расследовании несчастных случаев, где роль профсоюзов была не только сохранена, но и существенно усилена.

- Благодаря коллективным переговорам в Отраслевом соглашении на период 2023-2025 годы мы смогли сохранить достигнутый объем гарантий, льгот и компенсаций работникам в части безопасных условий их труда. Это было не так просто, как может казаться, со стороны работодателей выдвигались многочисленные мотивированные предложения о сокращении части экономической нагрузки на предприятия, - поделился Председатель.

Профсоюзом уделяется особое внимание развитию и совершенствованию правозащитной работы, повышению эффективности системы правовой защиты членов Профсоюза. Проводится большая работа на всех профсоюзных уровнях, но проблема соблюдения работодателями социально-трудовых прав стоит остро. Нужен системный и программный подход. Вектор правозащитной работы необходимо смещать в сторону профилактики нарушений трудового законодательства, добровольного устранения работодателями выявленных нарушений, повышать защищенность работников через усиление социально-партнерского диалога руководства профсоюзных организаций с руководителями предприятий и компаний.

Важным направлением социального диалога является кадровое обеспечение отрасли. Без подготовки квалифицированных специалистов, соответствующих современным запросам рынка труда, невозможно ни эффективное и быстрое освоение новых технологий, ни кардинальное повышение производительности труда, ни создание конкурентоспособной продукции. Профсоюз занял активную позицию в этом вопросе и находится в постоянном диалоге с работодателями, способствуя развитию кадрового потенциала предприятий АСМ РФ через институт социального партнерства. На многих заводах наставничество становится неотъемлемой частью корпоративной культуры. В его основе – взаимодействие, ценностно-ориентированная мотивация, взаимный интерес. С целью привлечения внимания к проблемам кадрового обеспечения отрасли, изучения лучших практик наставничества в отношении молодых работников, повышение статуса наставника в текущем году был задуман и проведен отраслевой конкурс «За подготовку нового поколения профессионалов отрасли».

Докладчик отметил, что в этом отчетном периоде мы возобновили в отрасли проведение отраслевых конкурсов:

в 2021 году – совместно с Ассоциацией «ОАР» – «Лидер автомобилестроения в системе социального партнерства»,

в 2022 году – совместно с Ассоциацией «Росспецмаш» – «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства в сельхозмашиностроении России».

- Мы вступаем в 2024 год, который завершает отчетный период 2020-2024 годов. В оставшееся время задача каждой структурной организации – в соответствии с программой действий Профсоюза – провести анализ достижений (что удалось, что не удалось реализовать в отчетном периоде) и продолжить совершенствовать и развивать через систему социального партнерства защиту прав и интересов всех членов Профсоюза, - этой задачей Андрей Александрович завершил свой доклад.




Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся Арктической зоны Российской Федерации, районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

Председатель комиссии

Корчагин Александр Викторович

председатель Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства

Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин

Деятельность комиссии направлена на участие профсоюзов в формировании социальной политики государства по реализации принципа равной оплаты за труд равной ценности, без какой-либо дискриминации, создание равных возможностей мужчин и женщин в сфере труда и социального обеспечения, повышение уровня информированности членских организаций ФНПР по вопросам гендерного равенства.

Председатель комиссии

Кузьмичева Елена Ивановна

Председатель Союза «Федерация профсоюзов Республики Татарстан»

Телефон: +7 (843) 236-93-14

Секретарь комиссии

Фирфаров Владислав Андреевич

заместитель руководителя Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Телефон: +7 (495) 938-89-60

Координационный комитет солидарных действий ФНПР

Деятельность комитета направлена на координацию и солидарную поддержку коллективных действий (забастовок, собраний, митингов, демонстраций, шествий и пр.) членских организаций ФНПР, оказание методической и правовой помощи при проведении коллективных действий, организацию и проведение коллективных переговоров, консультативных совещаний с участием представителей сторон социального партнерства на федеральном и региональном уровнях.

Председатель комиссии

Некрасов Сергей Геннадьевич

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-72

Организационное обеспечение деятельности комитета

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Телефон: +7 (495) 938-84-18

Методический совет ФНПР по вопросам профсоюзного образования и исследования проблем профсоюзного движения

Методический совет ФНПР реализует решения коллегиальных органов ФНПР в области развития профсоюзного образования и науки, осуществляет координацию работы по формированию единого образовательного пространства ФНПР, проводит научно-методический анализ актуальных проблем профсоюзного движения, изучает практики работы учебных и научных учреждений профсоюзов, членских организаций ФНПР, профсоюзных структур различного уровня и готовит рекомендации по совершенствованию их деятельности.


Председатель комиссии

Шершуков Александр Владимирович

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-73

Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России

Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России, (далее – Молодежный совет ФНПР) создан для разработки предложений,  планов мероприятий  и реализации молодежной политики ФНПР, координации работы молодежных советов членских организаций ФНПР.

При активном участии членов Молодёжного совета разрабатываются и осуществляются комплексные социально-экономические программы по работе с молодежью, акции направленные на социально-экономическую защиту прав рабочей молодёжи.

Члены Молодежного совета ФНПР являются активными участниками акций проводимых под эгидой ФНПР.

Председатель Молодёжного совета ФНПР

Анисимова Анастасия Юрьевна

Заместитель руководителя Департамента организационной работы Аппарата ФНПР

Телефон: +7 (495) 930-70-36

Комиссия по информационной политике
Деятельность Комиссии по информационной политике направлена на развитие системы информационной работы в ФНПР и членских организациях ФНПР. На заседаниях комиссии проводят обсуждения текущей информационной политики Федерации Независимых Профсоюзов России, вырабатывают предложения и рекомендации по совершенствованию деятельности специалистов, отвечающих за информационную работу в членских организациях ФНПР, заслушивают от них информацию по вопросам, относящимся к деятельности комиссии.

Председатель комиссии

Шершуков Александр Владимирович

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-73

Секретарь комиссии

Попов Виталий Андреевич

Редактор-консультант Департамента по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-77-02

Отправьте обращение в ФНПР
или получите юридическую консультацию
Фамилия
Имя
Отчество
Электронная почта
На указанный адрес электронной почты будет направлена письменная консультация
Телефон
Вы должны являться абонентом (владельцем) указанного номера
Текст обращения (вопрос не должен превышать 2000 знаков)
В целях объективного и всестороннего рассмотрения обращения в установленные сроки необходимо в тексте обращения указать место работы и принадлежность к профсоюзу.
Добавить файл
Вы можете приложить дополнительные документы или материалы в электронной форме, более полно раскрывающие суть Вашего обращения. Размер файла вложения не может превышать 5 Мб. Для вложений допустимы следующие форматы: docx, doc, xls, xlsx, rtf, txt, pdf, jpeg, jpg, tiff, tif.
Ввод номера телефона подтверждает ваше согласие на обработку персональных данных
Заявка на санаторно-курорное обслуживание
Фамилия, имя и отчество
Укажите, если хотите чтобы консультант обратился персонально
Телефон
Вы должны являться абонентом указанного номера
Электронная почта
На указанный адрес электронной почты будет направлена письменная консультация
Название вашего профсоюза
Начните ввод и выберите свой профсоюз из списка в подсказках
Субъект Российской Федерации
Начните ввод и выберите свой субъект из списка в подсказках
Ваше место работы
Укажите название компании или организации, в которой вы работаете
Параметры путевки


Дата заезда
Узажите точную дату заезда
Дата выезда
Узажите точную дату выезда
Выберите регион
Выберите желаемый объект размещения
Начните ввод и выберите объект размешения
Количество взрослых
Выберите
Количество детей
Выберите
Ваш вопрос консультанту
Ввод номера телефона подтверждает ваше согласие на обработку персональных данных
Спасибо!
Ваше обращение отправлено успешно
Переезд!
Запущено бета-тестирование функционала нового Личного кабинета членской организации.
Старая версия кабинета еще будет доступна некоторое время.
Оценить новую версию Личного кабинета можно по ссылке:
lk.fnpr.ru