20 октября это мероприятие объединило участников из разных регионов Сибири. Были выявлены приоритетные направления развития социального партнерства, а также сформулированы предложения и рекомендации для взаимодействия всех заинтересованных сторон — работодателей, работников и государственных органов.

Открыл встречу представитель ФНПР в Сибири Дмитрий Викторович Морокин.

Участников приветствовал заместитель председателя Ассоциации ТООП СФО Андрей Геннадьевич Ищенко:

«Наш семинар посвящён очень важной теме. Неслучайно 2023 год был объявлен ФНПР годом развития социального партнёрства: профсоюзы страны призывают уделять как можно больше внимания со стороны власти и работодателей достижению обоюдно-выгодных решений в переговорном процессе с представителем работников — в нашем случае с профсоюзом», — отметил Андрей Геннадьевич.

Сергей Вадимович Карпекин, представитель координационного совета отделений Российского союза промышленников и предпринимателей СФО, президент Межрегиональной ассоциации руководителей предприятий, отметил, что РСПП является ключевой федеральной организацией в вопросах социального партнерства в качестве представителя всех работодателей РФ во взаимодействии с ФНПР и с правительством в лице Министерства труда.

В работе совещания приняли участие работники Аппарата Полномочного представителя Президента РФ в СФО.

От Исполнительного комитета Межрегиональной ассоциации экономического взаимодействия субъектов РФ «Сибирское соглашение» выступил управляющий делами Олег Шаликович Сухиташвили.

Нина Николаевна Кузьмина, заместитель Председателя ФНПР, заместитель координатора профсоюзной стороны Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, ректор Академии труда и социальных отношений, рассказала об актуальных проблемах укрепления и развития социального партнерства на современном этапе.

Начальник управления планирования и развития персонала Дивизиона «Сибирь» АО «ЕВРАЗ ЗСМК» Алексей Владимирович Домнышев в своём выступлении отметил важность практического применения системы наставничества на предприятии.

На совещании были представлены отчеты и исследования, касающиеся текущего состояния трудовых отношений, социальных гарантий и условий работы в регионах. Участники обсудили вопросы повышения заработной платы, улучшения условий труда, обеспечения безопасности и здоровья работников.

С докладом выступил председатель Иркутского профобъединения Александр Александрович Коротких. Он рассказал о проблемах дифференциации оплаты труда работников бюджетных отраслей в области.

Председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса Олег Васильевич Маршалко в своем докладе сделал акцент на том, что «в 2022 году армия уполномоченных по охране труда в регионе увеличилась до 4545 человек – примерно на 200 человек».

Лариса Владимировна Цыбулевская, председатель Федерации профсоюзов Новосибирской области выступила по теме наставничества, отметив, что развитие института наставничества позволяет не только решить многие социальные и профессиональные проблемы молодых специалистов, но и в целом это широкая практика подготовки и развития кадров, которая охватывает школьников, студентов и сотрудников компании.

На совещании присутствовали председатели всех профобъединений Сибирского федерального округа.

Представитель ФНПР в Южном федеральном округе Дмитрий Александрович Чуйков рассказал об успешной практике социального партнерства на Юге России, заострив внимание участников встречи на том, что система социального партнёрства в ЮФО существует уже 20 лет.

Социальное партнерство — это взаимодействие между работодателями, работниками и государством, направленное на совместное решение проблем и достижение взаимовыгодных результатов в сфере труда. Онлайн-совещание стало платформой для обсуждения важных вопросов и проблем, с которыми сталкиваются регионы Сибири.

Дейнеко А.Д., специалист Представительства ФНПР в СФО