По итогам встречи губернатора Алтайского края Виктора Томенко, главы Федерации Независимых Профсоюзов России Сергея Черногаева и председателя крайсовпрофа Ивана Панова в рамках XXVII отчетно-выборной конференции Алтайского краевого союза организации профсоюзов главам муниципальных образований региона направлено письмо с рекомендациями о дальнейшем развитии и усилении системы социального партнерства между властями, профсоюзами и работодателями. Документ по поручению губернатора подписал зампред правительства региона Виталий Дешевых.

«Эффективное взаимодействие профсоюзов, работодателей и органов власти – это основа стабильного развития региона», – подчеркивается в письме. В документе содержится призыв к главам муниципалитетов способствовать созданию объединений работодателей и профсоюзных организаций, обеспечивать их участие в работе коллегиальных органов, а также содействовать заключению коллективных договоров, включая малый бизнес.

Алтайский край имеет прочную правовую базу для конструктивного диалога сторон. Устав региона, профильные законы о трехсторонней комиссии и социальном партнерстве, а также постановление Правительства региона создают необходимые механизмы взаимодействия.

На местах уже накоплен положительный опыт. На многих предприятиях и организациях корпоративная социальная политика направлена на поддержку самых нуждающихся: многодетных семей, участников СВО и их близких. Однако, как отмечают эксперты, в некоторых муниципалитетах, особенно в реальном секторе экономики, потенциал социального партнерства реализован не полностью.

Напомним, что рекомендации по совершенствованию системы обсуждались на встрече губернатора Виктора Томенко с главой ФНПР Сергеем Черногаевым и председателем Алтайского крайсовпрофа Иваном Пановым. "Конструктивный диалог с профсоюзами – один из ключевых факторов успешного развития экономики региона", – заявил глава края.

Базовым документом для сотрудничества до 2026 года станет Региональное соглашение между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2024-2026 годы. В этом смысле особенно показательным является рост числа профсоюзных организаций среди промышленных предприятий – это говорит о востребованности такого формата взаимодействия.

Впереди – работа по реализации намеченных планов. О результатах муниципалитетам предстоит отчитаться перед краевой трехсторонней комиссией. Это позволит не только оценить эффективность принятых мер, но и своевременно скорректировать их при необходимости.

Социальное партнерство в Алтайском крае доказывает свою состоятельность. При этом важно помнить: успех зависит от слаженной работы всех участников процесса. Только совместными усилиями можно обеспечить достойные условия труда, стабильность в трудовых коллективах и устойчивое развитие территорий.