В Барнауле прошел масштабный профсоюзный форум «ПрофБезопасность-2025», собравший более 100 специалистов по охране труда со всего региона. Мероприятие, организованное Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, стало важным шагом в формировании современного подхода к обеспечению безопасных условий труда.

Форум открылся видеообращением председателя Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Ивана Панова. Приветственные слова также прозвучали от представителей надзорных органов и социальных партнеров, включая руководителя Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай Владимира Белошапкина. По его словам, «безопасность труда — это не просто набор правил и инструкций. Это история о людях, которые каждый день идут на работу, чтобы создавать, строить, учить, лечить. И наша задача — сделать так, чтобы они возвращались домой целыми и невредимыми».

Первый блок программы начался с подведения итогов конкурса по охране труда «Стикерпаков». «В создании и продвижении основной идеи охраны труда мелочей не бывает. За яркими картинками скрываются важные принципы безопасной работы,» – отметил главный технический инспектор труда Алтайского крайсовпрофа Олег Волошин. Среди 90 представленных работ экспертный совет отобрал 29 финалистов и учредил 2 дополнительные номинации, а онлайн-голосование определило трех победителей. Все они были поощрены денежными сертификатами.

Переходя от креативных решений к правовым аспектам, форум обратился к существенным изменениям трудового законодательства. Начальник отдела Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай Якубина Ольга представила анализ новых норм трудового права, регламентирующих сферу охраны труда и обеспечения безопасности производства. «Важно понимать, что изменения в законодательстве – это не бюрократические нововведения, а результат анализа реальных ситуаций и происшествий на производстве. Каждая новая норма выработана ценой чьего-то горького опыта».

Специалист по охране труда АО «Новоалтайский хлебокомбинат» Светлана Силивончик поделилась опытом поведенческого аудита безопасности: «Мы не просто проверяем соблюдение правил, а анализируем поведение людей в рабочей среде. Часто формальное соблюдение инструкций сочетается с опасными привычками и действиями».

Особое впечатление произвёл доклад участника специальной военной операции и преподавателя тактической медицины Алтайского медуниверситета Артема Сивкова, «В условиях экстренной ситуации каждая секунда на счету, а правильно оказанная первая помощь может спасти жизнь» — подчеркнул он, рассказывая о методиках, основанных на собственном боевом опыте.

Участники форума активно обменивались опытом. Так, администратор Дворца культуры города Бийска, председатель первичной профсоюзной организации учреждения Лидия Петрова рассказала о специфике работы в учреждениях культуры: «Можно сто раз показать, как пользоваться огнетушителем, и всё равно кто-то в критический момент растеряется. Особенно в творческой среде... Поэтому помимо инструкций и проверок важно воспитывать осознанное отношение к рискам».

"В нашем акционерном обществе функции по охране труда распределены между руководителями. Лично я как главный инженер несу ответственность за это направление, также есть еще один уполномоченный сотрудник из числа основных работников, - говорит главный инженер АО «Алтайиндорпроект» Сергей Еремеев. - Несмотря на отсутствие отдельной штатной единицы, контроль осуществляется на постоянной основе. Мы стремимся не просто соответствовать действующим нормативным требованиям, но и заранее учитывать планируемые изменения в законодательстве. Отступление от этих норм может поставить под вопрос саму возможность осуществления нашей деятельности. Охрана труда — это не формальность, а основа стабильной работы предприятия».

«На мой взгляд, охрана труда – это не просто формальность, а важнейшая составляющая работы любой образовательной организации, особенно детского сада, - считает уполномоченный по охране труда детского сада №161 г. Барнаула Наталья Яньшина. – Обеспечение безопасности касается не только сотрудников, но и самых маленьких – наших воспитанников. Что необходимо делать в первую очередь? Конечно, учитывать вредные факторы и компенсировать их сотрудникам, регулярно проводить оценку профессиональных рисков, организовывать медосмотры и держать на контроле состояние здания. Капитальные и текущие ремонты – обязательное условие, чтобы ни дети, ни персонал не получили травм».

От теории к практике — следующий блок форума был посвящен реальным кейсам внедрения системы безопасности на производстве. Участников ждала интерактивная игра «Три смены» под руководством старшего методиста АНО ДПО «Сибтруд - Академия» Елены Михайловой. Игровая образовательная платформа «Три смены» разработана для обучения сотрудников всех уровней эффективным методам охраны труда и безопасности на производстве, может быть реализована в условиях первичной профсоюзной организации с использованием мобильных устройств. «Такие методы обучения позволяют не просто рассказать о правилах, а дать возможность людям прочувствовать их значимость через личный опыт.

Завершилось мероприятие игрой «Дровокол», где участники смогли на практике освоить методы оценки рисков. «Наша цель – не просто рассказать о правилах, а научить правильно их применять в реальных ситуациях. Безопасность – это навык, который нужно постоянно тренировать,» – резюмировал Олег Волошин, подводя итоги.

Форум стал важной площадкой для обмена опытом и выработки единых подходов к обеспечению безопасных условий труда во всех сферах деятельности. Участники единодушно отметили необходимость продолжения подобных мероприятий и дальнейшего совершенствования системы охраны труда в регионе.