Проект аналитического доклада о состоянии охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Саратовской области за 2024 год стал главной темой обсуждения участников областной трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям.

В этот раз заседание, которое состоялось 30 июня, прошло совместно с межведомственной комиссией по охране труда под руководством заместителя председателя Правительства области Сергея Егорова. В работе комиссии приняли участие представители органов власти, профсоюзов и работодателей, а также – в режиме видеоконференции - координаторы территориальных трехсторонних комиссий.

«Основной вопрос повестки дня выбран не случайно. Ключевым элементом социально-трудовых отношений является охрана труда, так как обеспечивает безопасность и здоровье работников, а также способствует повышению производительности труда и социальной стабильности в коллективах», - отметил Сергей Егоров.

По информации министра труда и социальной защиты области Дениса Давыдова, количество производственных травм в регионе соответствует уровню 2023 года (0,9 пострадавших на 1000 работающих). Этот показатель в области на 10% ниже, чем в целом по России, а в ПФО Саратовская область занимает 5 место.

Тем не менее, по мнению профсоюзной стороны, существует проблема, требующая пристального внимания. В частности, заместитель председателя Федерации профсоюзов области Юлия Винокурова пояснила, что в стране отсутствует единая система учета несчастных случаев. Этот вопрос Федерация независимых профсоюзов России поднимает на всех площадках, включая Российскую трехстороннюю комиссию.

«Не все расследования несчастных случаев завершаются в рамках одного календарного года. Информация о сокрытых случаях становится известна лишь спустя значительное время. Учет пострадавших, работающих в Группах компаний, происходит по месту регистрации головного офиса, который вообще находится в другом регионе. Некоторые случаи попросту не учитываются», - пояснила Юлия Винокурова.

Важно, чтобы источники и методы расчетов ключевых показателей в сфере охраны труда были стандартизированы на федеральном уровне и доведены до регионов.

Юлия Винокурова отметила, что в области функционирует и постоянно совершенствуется система управления охраной труда, включающая общественный профсоюзный контроль и взаимодействие с профсоюзами при расследовании несчастных случаев.

В настоящее время регулярно проводятся сверки с Государственной инспекцией труда, и Федерация профсоюзов владеет актуальной информацией о количестве несчастных случаев и пострадавших в них работников.

Министерству труда предложено активнее привлекать профсоюзную сторону к проводимым тематическим семинарам. Это позволит донести до работодателей информацию о возможностях самих работников, являющихся общественными уполномоченными профсоюзов, в обеспечении культуры безопасного труда и профилактике травматизма.

Также был представлен доклад об организации и качестве проведения медицинских осмотров и выявлении профессиональных заболеваний работников, занятых во вредных условиях труда. Как стало известно, в прошлом году впервые установлены профессиональные заболевания у 10 человек. Доля выявляемости хронических профессиональных заболеваний при медицинских осмотрах составила 60% (в 2023 году – 62,5%). У 40 % больных профзаболевания были выявлены при их активном обращении в медицинские учреждения.

Другим вопросом для обсуждения стала работа территориальной трехсторонней комиссии Базарнокарабулакского района. Заместитель главы администрации района Игорь Будеев рассказал об основных направлениях деятельности комиссии. Он отметил, что на территории района заключено три отраслевых соглашения – в культуре, образовании и агропромышленном комплексе, а также 84 коллективных договора, которые охватывают 81,3% от численности работающих.

Председатель Саратовской областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры Вера Дмитриева подняла вопрос о реализации решений областной трехсторонней комиссии по оплате труда работников бюджетной сферы. В частности, речь идет о рекомендации администрациям муниципальных районов продолжить работу по совершенствованию системы оплаты труда работников подведомственных и муниципальных учреждений, в том числе путем обеспечения оптимальноrо соотношения тарифной и надтарифной частей в структуре заработной платы (50-70 процентов).

В заключение мероприятия состоялось награждение победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Организация высокой социальной эффективности». Было отмечено 14 призеров в 9 номинациях. Примечательно, что абсолютно во всех организациях действует профсоюз.