• Все округа
  • ДФО
  • ПФО
  • СФО
  • СЗФО
  • СКФО
  • УФО
  • ЦФО
  • ЮФО
  • Республика Адыгея (Адыгея)
  • Республика Алтай
  • Республика Башкортостан
  • Республика Бурятия
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Кабардино-Балкарская Республика
  • Республика Калмыкия
  • Карачаево-Черкесская Республика
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Республика Крым
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Республика Саха (Якутия)
  • Республика Северная Осетия – Алания
  • Республика Татарстан (Татарстан)
  • Республика Тыва
  • Удмуртская Республика
  • Республика Хакасия
  • Чеченская Республика
  • Чувашская Республика – Чувашия
  • Алтайский край
  • Забайкальский край
  • Камчатский край
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Пермский край
  • Приморский край
  • Ставропольский край
  • Хабаровский край
  • Амурская область
  • Архангельская область
  • Астраханская область
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Волгоградская область
  • Вологодская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Иркутская область
  • Калининградская область
  • Калужская область
  • Кемеровская область
  • Кировская область
  • Костромская область
  • Курганская область
  • Курская область
  • Ленинградская область
  • Липецкая область
  • Магаданская область
  • Московская область
  • Мурманская область
  • Нижегородская область
  • Новгородская область
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Оренбургская область
  • Орловская область
  • Пензенская область
  • Псковская область
  • Ростовская область
  • Рязанская область
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Сахалинская область
  • Свердловская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Томская область
  • Тульская область
  • Тюменская область
  • Ульяновская область
  • Челябинская область
  • Ярославская область
  • Город Москва
  • Город Санкт-Петербург
  • Город Севастополь
  • Еврейская автономная область
  • Ненецкий автономный округ
  • Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
  • Чукотский автономный округ
  • Ямало-Ненецкий автономный округ
Другие сайты ФНПР
Все проекты ФНПР
1
Укажите, в какой отрасли вы работаете
2
Ваш профсоюз
Выбрать

title

Профсоюз инициировал переговоры по изменению оплаты труда оренбургских энергетиков

21 сентября 2021
Новости членских организаций
83
<p><b>Председатель Оренбургской региональной организации «Всероссийского Электропрофсоюза» Игорь Гуцкалов принял участие в совещании лидеров областных и территориальных организаций ПФО в Саратове. Участники обсудили вопросы оплаты труда работников.</b></p><p><b><br /></b></p> <p>Сторону работодателя на встрече представляла Наталия Колесникова, заместитель генерального директора по управлению персоналом ПАО «Россети Волга». </p><p><br /></p> <p>- К встрече готовились заранее. Накануне поездки провели заседание президиума, где с профактивом еще раз выверили позиции по основным вопросам, которые, в частности, перед нами ставят работники «на местах». Основные из них касались выполнения ключевых показателей эффективности персонала, которые напрямую влияют на премирование (а по факту чаще - депремирование) персонала филиалов, - отметил <b>Гуцкалов</b>.</p><p><br /></p> <p>Например, большую часть вопросов у стороны профсоюзов вызывают выполнение таких показателей, как «Уровень потерь электрической энергии» и «Не превышение плановых затрат на ГСМ». Проблема в том, что если производственное отделение теряет больше энергии или тратит больше бензина, чем предписано, то работодатель депремирует весь персонал, независимо от того, влияет конкретная служба или специалист на потери или нет. И такое депремирование, как правило, носит массовый характер. </p><p><br /></p> <p>Текущее положение вызывает негативную реакцию в коллективах производственных отделений, аппаратов управлений филиалов и не только не способствуют усилению материальной заинтересованности персонала ПАО «Россети Волга» в достижении высоких результатов финансово-хозяйственной деятельности, но и демотивируют его.</p><p><br /></p> <p>Схожая проблема существует и при выполнении показателя премирования «Не превышение плановых затрат на ГСМ» Службы механизации и транспорта. </p><p><br /></p> <p>Позиция профсоюзов такова, что эти показатели премирования нужно применять только на тех работников, кто непосредственно влияет на их выполнение. Поскольку премия за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности относится к заработной плате, на нее распространяются основные правовые принципы оплаты труда (статья 132 Трудового кодекса РФ). Установление и выплата премий должны подчиняться принципу равной оплаты за труд равной ценности, то есть при премировании не должно быть никакой дискриминации одних работников перед другими. Любые ограничения в премировании могут быть связаны только с деловыми качествами работника. </p><p><br /></p> <p>По итогам переговоров по этим вопросам обе стороны пришли к пониманию о необходимости внесения изменений в положение об оплате труда. Работодатель взял на себя обязательства до конца сентября представить свое видение по этому вопросу, в том числе, учесть вышеобозначенные моменты и сделать показатели премирования более лояльными к работнику. Мы со своей стороны готовы внести свои предложения. Если позиции не совпадут, будем оформлять протокол разногласий. </p><p><br /></p> <p>Еще один важный вопрос – учет мотивированного мнения профсоюзов при издании работодателем документов, напрямую влияющих на размер заработной платы работников. Сегодня не все важные локально-нормативные акты согласовываются со стороной профсоюзов.</p><p><br /></p> <p>- У нас есть положение по оплате труда, - разъяснил Игорь Гуцкалов. - Большой системный документ, в нем все расписано. Но там есть пункт, согласно которому работник должен выполнять другие локально-нормативные акты, издаваемые работодателем. Если он этого не делает, его могут депремировать. И под этот пункт появляется еще ряд документов, классификаторов и т.п, где прописаны условия депремирования, но которые не проходят согласование с профсоюзом. Чтобы такого не было, мы предложили учесть это в положении по оплате труда. Пускай документ станет еще более объемным, но все детали должны быть в его «теле» и согласовываться с нами. </p><p><br /></p> <p>И еще одна задача, решения которой добиваются профсоюзы, - установление единого процента премирования работников во всех производственных отделениях. </p><p><br /></p> <p>Сейчас ситуация складывается так, что работники, имеющие одинаковую профессию и выполняющие одинаковые трудовые функции, получают разное вознаграждение за свой труд. Например, электромонтер Центрального ПО получает 73% от текущего премирования, а электромонтер Северного ПО – 66%. Таким образом, работодатель нарушает трудовое законодательство, допуская дискриминацию по условиям оплаты труда. Переговоры с работодателем по этому вопросу продолжаются.</p>

Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся Арктической зоны Российской Федерации, районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

Председатель комиссии

Корчагин Александр Викторович

председатель Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства

Постоянная комиссия Генерального совета ФНПР по гендерному равенству

Деятельность комиссии направлена на участие профсоюзов в формировании социальной политики государства по реализации принципа равной оплаты за труд равной ценности, без какой-либо дискриминации, создание равных возможностей мужчин и женщин в сфере труда и социального обеспечения, повышение уровня информированности членских организаций ФНПР по вопросам гендерного равенства.

Председатель комиссии

Полякова Ольга Васильевна

председатель союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области»

Телефон: +7 (483) 274-24-93

Секретарь комиссии

Богданова Евгения Александровна

заместитель руководителя Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Телефон: +7 (495) 938-89-60

Координационный комитет солидарных действий ФНПР

Деятельность комитета направлена на координацию и солидарную поддержку коллективных действий (забастовок, собраний, митингов, демонстраций, шествий и пр.) членских организаций ФНПР, оказание методической и правовой помощи при проведении коллективных действий, организацию и проведение коллективных переговоров, консультативных совещаний с участием представителей сторон социального партнерства на федеральном и региональном уровнях.

Председатель комиссии

Некрасов Сергей Геннадьевич

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-72

Организационное обеспечение деятельности комитета

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Телефон: +7 (495) 938-84-18

Методический совет ФНПР по вопросам профсоюзного образования и исследования проблем профсоюзного движения

Методический совет ФНПР реализует решения коллегиальных органов ФНПР в области развития профсоюзного образования и науки, осуществляет координацию работы по формированию единого образовательного пространства ФНПР, проводит научно-методический анализ актуальных проблем профсоюзного движения, изучает практики работы учебных и научных учреждений профсоюзов, членских организаций ФНПР, профсоюзных структур различного уровня и готовит рекомендации по совершенствованию их деятельности.


Председатель комиссии

Шершуков Александр Владимирович

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-73

Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России

Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России, (далее – Молодежный совет ФНПР) создан для разработки предложений,  планов мероприятий  и реализации молодежной политики ФНПР, координации работы молодежных советов членских организаций ФНПР.

При активном участии членов Молодёжного совета разрабатываются и осуществляются комплексные социально-экономические программы по работе с молодежью, акции направленные на социально-экономическую защиту прав рабочей молодёжи.

Члены Молодежного совета ФНПР являются активными участниками акций проводимых под эгидой ФНПР.

Председатель Молодёжного совета ФНПР

Ветчинников Максим Александрович

управляющий профсоюзным имуществом - заведующий административно-хозяйственным отделом, Председатель Молодёжного совета Ассоциация территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа, председатель Молодёжного совета Территориального союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Орловской области"

Телефон: +7 (4862) 76-10-05

Комиссия по информационной политике
Деятельность Комиссии по информационной политике направлена на развитие системы информационной работы в ФНПР и членских организациях ФНПР. На заседаниях комиссии проводят обсуждения текущей информационной политики Федерации Независимых Профсоюзов России, вырабатывают предложения и рекомендации по совершенствованию деятельности специалистов, отвечающих за информационную работу в членских организациях ФНПР, заслушивают от них информацию по вопросам, относящимся к деятельности комиссии.

Председатель комиссии

Шершуков Александр Владимирович

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-73

Секретарь комиссии

Попов Виталий Андреевич

Редактор-консультант Департамента по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-77-02

Фамилия, имя и отчество
Укажите, если хотите чтобы консультант обратился персонально
Мобильный телефон
Вы должны являться абонентом (владельцем) указанного номера
Электронная почта
На указанный адрес электронной почты будет направлена письменная консультация
Ваш вопрос
Ввод номера телефона подтверждает ваше согласие на обработку персональных данных
Заявка на санаторно-курорное обслуживание
Фамилия, имя и отчество
Укажите, если хотите чтобы консультант обратился персонально
Телефон
Вы должны являться абонентом указанного номера
Электронная почта
На указанный адрес электронной почты будет направлена письменная консультация
Название вашего профсоюза
Начните ввод и выберите свой профсоюз из списка в подсказках
Субъект Российской Федерации
Начните ввод и выберите свой субъект из списка в подсказках
Ваше место работы
Укажите название компании или организации, в которой вы работаете
Параметры путевки


Дата заезда
Узажите точную дату заезда
Дата выезда
Узажите точную дату выезда
Выберите регион
Выберите желаемый объект размещения
Начните ввод и выберите объект размешения
Количество взрослых
Выберите
Количество детей
Выберите
Ваш вопрос консультанту
Ввод номера телефона подтверждает ваше согласие на обработку персональных данных
Спасибо!
Ваш запрос отправлен успешно