В Архангельске состоялась традиционная встреча руководства областной организации профсоюза работников культуры с главой профильного министерства региона Оксаной Светловой. В заседании президиума областной организации также приняли участие члены обкома и исполняющий обязанности председателя Федерации профсоюзов Архангельской области Сергей Савочкин.

В ходе встречи особое внимание было уделено кадровым вопросам. По данным на 2024 год, в учреждениях культуры области работают 6129 специалистов (из них работников культуры – 4736 человек, дополнительного образования – 1392,9 человека), при этом сохраняется ряд проблем: 15,5% сотрудников не имеют профильного образования, только 14,7% работников моложе 35 лет, что свидетельствует о старении кадров. На начало 2025 года остаются вакантными 114 должностей, особенно востребованы библиотекари, артисты, педагоги детских школ искусств и технические специалисты.

Оксана Светлова выразила обеспокоенность недостаточной эффективностью программы «Земский работник культуры» в текущем формате. «Сегодня миллион рублей поддержки не делает нас конкурентоспособными на кадровом рынке. Мы уже направили обращения с просьбой увеличить выплаты до 2 миллионов рублей, как это сделано для Дальнего Востока и новых территорий. Пока же мы сталкиваемся с обратным эффектом – два наших специалиста уже уехали по этой программе в центральную Россию», – отметила министр.

После основного выступления между министром культуры и профсоюзными представителями завязалась оживлённая дискуссия. Основной темой обсуждения стала проблема низких заработных плат в отрасли.

Председатель областной профсоюзной организации Андрей Зубрий поделился результатами пятилетнего анализа ситуации с оплатой труда в сфере культуры. «Номинальный рост заработной платы составил 43,8%, однако с учетом инфляции в 41,4% реальный прирост оказался незначительным – от 1,6 до 4,2% в различных категориях», – констатировал он.

Профсоюзный лидер обратил внимание на существенное отставание темпов роста зарплат в отрасли от общероссийских показателей. По его словам, если в целом по стране средняя заработная плата увеличилась вдвое, то в культурной сфере региона сохраняется критическая ситуация.

«Мы не выполняем даже поручений президента, который еще в 2022-2023 годах требовал добиться реального повышения заработных плат, – заявил Андрей Зубрий. – Вместо конкретных мер нам продолжают демонстрировать статистику "средних зарплат", которая не отражает действительного положения дел».

Особое беспокойство, как отметил председатель, вызывает ситуация в муниципальных учреждениях. По данным на 1 апреля, 1326 сотрудников были переведены на неполный рабочий день, при этом информация об их реальных доходах остается недоступной. Андрей Зубрий подчеркнул разницу в подходах: если в государственных учреждениях министерство культуры проводит оптимизацию оплаты труда взвешенно, то на муниципальном уровне, по его выражению, «решения часто принимаются скоропалительно, по принципу махания шашкой».

Для объективной оценки ситуации ФПАО совместно с Министерством труда была разработана детальная таблица, включающая: данные о количестве работников на сокращенных ставках (0,75; 0,5 и 0,25); информацию об их фактических начисленных заработках.

«Этот инструмент, который будет направлен во все муниципалитеты, позволит нам, наконец, увидеть реальную картину и выработать адекватные решения», – пояснил Андрей Зубрий.

В заключение председатель отраслевого профсоюза отметил, что понимает необходимость оптимизации сети учреждений в условиях демографического спада, однако напомнил о важности выполнения президентского поручения по обеспечению минимальной доступности культурных услуг для населения.

Оксана Светлова отреагировала на обеспокоенность профсоюза: «Я полностью разделяю вашу озабоченность сложившейся ситуацией с оплатой труда. Это действительно одна из ключевых проблем, требующих решения. Мы уже предпринимаем конкретные шаги по стабилизации положения. Наша общая задача – не просто констатировать проблемы, а находить рабочие решения, которые позволят сохранить кадровый потенциал отрасли».