Во вторник, 8 октября, в Ярославле в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» прошло заседание региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Стороны социального партнерства рассмотрели целый спектр вопросов, связанных с мерами по легализации заработной платы, регулированием теневой занятости, выполнением Соглашения о минимальной заработной плате.

Лидер ярославских профсоюзов Сергей Соловьев отметил, что в этом году Всемирный день действий проходит под лозунгом «Достойный труд – основа благополучия семьи».

– В своей работе мы уделяем большое внимание интересам семей, их благополучию, защите трудовых прав и интересов семейных работников. Сегодня одними из главных критериев качества жизни российских семей являются достойная заработная плата, ее прозрачность, безопасные условия труда, защита трудовых прав работников. Именно эти вопросы мы продолжаем поднимать перед нашими социальными партнерами, в том числе и в рамках трехсторонних комиссий, – прокомментировал профлидер.

Следуя рабочей повестке, члены комиссии рассмотрели действующие меры по легализации заработной платы. Об этом им рассказал замруководителя УФНС по Ярославской области Павел Двордецкий. Он познакомил стороны с работой налоговых органов в рамках проверок налоговой отчетности работодателей и проведения рабочих встреч с представителями работодателей и индивидуальными предпринимателями. Только за 9 месяцев т.г. проведено 255 комиссий, на которых заслушано 374 работодателя. Одновременно налоговыми органами ведется контрольно-аналитическая работа, направленная на побуждение налогоплательщиков к уточнению налоговых обязательств. Применяемые меры воздействия дают положительные результаты. Так, только в 2024 г. более двухсот налогоплательщиков уточнили свои налоговые обязательства, получены дополнительные суммы поступлений НДФЛ и страховых взносов, обеспечивающих рост доходов бюджета.

О ситуации с неформальной занятостью в регионе членам комиссии рассказала заместитель руководителя государственной службы занятости населения Марина Рыбина. В частности, она отметила, что с 1 января 2025 года Роструд будет вести общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости. Кроме того, на ближайшие два года уже действуют целевые показатели по выявлению теневой занятости. Так, в этом году эта цифра составит 3912 человек, в следующем – 5868, а в 2026 году – 9779. По данным регионального мониторинга, за II квартал 2024 года в регионе выявлен 3465 гражданин Российской Федерации, находящийся в неформальных трудовых отношениях.

По словам Марины Рыбиной, в деятельности по снижению неформальной занятости основной акцент делается на проведение информационно-разъяснительных мероприятий, формирование негативного отношения среди населения к нелегальной занятости, освещение ее последствий, а также информирование руководителей организаций региона о возможных негативных последствиях нелегальной занятости и необходимости оформления трудовых отношений и выплаты «белой» заработной платы.

При рассмотрении вопросов, связанных с невыплатой заработной платы, одним из ключевых механизмов также становится информационно-профилактическая деятельность. Алексей Вихрев, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ярославской области, сообщил, что на 1 сентября к ним поступило всего 1300 обращений. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года уменьшилось количество жалоб на нарушения в сфере оплаты труда. В инспекцию поступило 140 обращений по данному вопросу. Всего же за период работы в 2024 году в поле зрения реестровой задолженности инспекции труда попадало 43 предприятия.

По анализу допускаемых нарушений в числе самых распространенных оказались: невыплата работникам заработной платы в полном размере, нарушение сроков ее выплаты, невыплата причитающихся средств при увольнении работника, нарушение сроков оплаты отпуска. Основными же причинами этих нарушений послужили отсутствие денежных средств и несвоевременность оплаты за выполненные работы, поставленные товары и оказанные услуги, конфликт интересов собственников, приводящий к неплатежеспособности предприятий, отвлечение средств на обслуживание банковских кредитов и т.д.

Если же говорить о выполнении Соглашения о минимальной заработной плате в организациях области, то заместитель руководителя заверил, что в регионе нет нарушений в выполнении Соглашения.

Члены комиссии познакомились также с работой муниципальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Своим опытом социального партнерства поделились представители Ростовского, Тутаевского и Гаврилов-Ямского муниципальных районов области. По словам докладчиков, на территории этих районов работают территориальные трехсторонние комиссии в соответствии с планами, заседания проводятся два раза в год. На уровне организаций между работодателями и трудовыми коллективами заключаются коллективные договоры. Благодаря эффективному взаимодействию администраций, работодателей, профсоюзов в каждом районе есть предприятия и учреждения, ставшие победителями в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности».

В завершение заседания координатор профсоюзной стороны Сергей Соловьев предложил комиссии направить письмо в Министерство спорта области с предложением о проведении ежегодной Спартакиады трудящихся и о выделении на нее средств. Члены комиссии это предложение поддержали.