26 апреля 2023 года состоялось заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае.Председатель Федерации профсоюзов Камчатки Максим Кирилич выступил по вопросу укрепления социального партнерства в Камчатском крае.

На Камчатке наблюдается положительная динамика в развитии социального партнерства.  Действует закон Камчатского края «О краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае», закон Камчатского края «О социальном партнерстве в сфере труда в Камчатском крае». В рамках социального партнерства создана и действует Краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае. Комиссия сформирована из представителей стороны правительства Камчатского края, профсоюзов и представителей работодателей. Все члены комиссии равноправны.26 декабря 2022 года было заключено очередное Соглашение между правительством Камчатского края, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединениями работодателей на 2023 – 2025 годы.

С каждым новым сроком указанного Соглашения текст его увеличивается, стороны договаривались о принятии на себя новых обязательств. Итоги выполнения Соглашения заслушиваются сторонами ежегодно на заседаниях Краевой трехсторонней комиссии. Максим Кирилич особо отметил, что новая редакция трехстороннего соглашения имеет лишь один пункт разногласия, по которому стороны не могут договориться. Это широко известная позиция профсоюзов Камчатки о том, что ставка первого разряда (оклад) должна быть равна минимальному размеру оплаты труда. Это, в частности, позволит устранить и навсегда оставить в прошлом ежегодно нарастающую проблему компрессии ставок, когда заработная плата работников неквалифицированного труда фактически сравнялась, а в ряде случае и «обгоняет» оплату труда квалифицированных работников. Данная позиция является общей для всех профсоюзов страны и остается для них неизменной.

Еще одним важным показателем сотрудничества является ежегодное заключение регионального соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае», согласно которому уровень МЗП установлен в размере федерального МРОТ, с учетом применения районных коэффициентов и региональных процентных надбавок за работу в условиях Крайнего Севера.