Башкортостан. Подписаны рекомендации по корпоративному демографическому стандарту
26 мая состоялось подписание Рекомендаций по разработке и внедрению корпоративного демографического стандарта для организаций - мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями (далее – Рекомендации по стандарту для организаций), утвержденных на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 20 мая 2025 года.
Главной задачей корпоративного демографического стандарта выступает систематизация и закрепление принципов в части стимулирования работников на создание семьи, рождение, и воспитание детей.
Основными принципами демографического стандарта организации являются: опора на социальное партнерство работодателей, профсоюзных организаций и органов власти в решении поставленных задач.
Для организаций, в которой интересы работников защищает профсоюз, оформление коллективного договора предусматривает наличие соответствующих документов, например:
- положение по программе повышения рождаемости, поддержке материнства и детства, где фиксируются все реализуемые меры корпоративной демографической политики;
- положение, которое определяет права и обязанности работников подразделения, которое занимается осуществлением корпоративной демографической политики, а трудовой договор или приложения к нему определяют конкретный функционал работника, отвечающего за ее реализацию.
Корпоративный демографический стандарт включает механизмы реализации по трем направлениям:
- содействие в совмещении профессиональных и семейных обязанностей;
- обеспечение социальной поддержки работников с семейными обязанностями, семьи, материнства, отцовства и детства;
- забота о здоровье работников и их детей.
Каждое направление содержит подробное описание мероприятий.
