По итогам отраслевого конкурса «Лучшая организация Росстандарта по работе в системе социального партнерства», который проводит Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (РОССТАНДАРТ) и Российский профсоюз работников промышленности Оренбургский ЦСМ занял первое место.

Диплом 1 степени коллективу Центра в лице директора Анны Антиповой в торжественной обстановке вручил председатель Федерации профсоюзов Оренбуржья Ярослав Чирков.

- В настоящее время Оренбургский ЦСМ звучит на разных уровнях. Совсем недавно Центр посетил руководитель Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии Антон Павлович Шалаев. Сейчас мы вручаем высшую награду отраслевого конкурса, который проводится ежегодно, в нем участвует почти вся страна, поэтому нам особенно почетно, что коллектив ЦСМ стал лучшим. Поздравляем! Отмечу, что данная награда – это заслуга всего коллектива. Хочется пожелать специалистам Центра успехов, дальнейшей благополучной работы, не снижать результатов, которых достигли, новых побед и в других конкурсах, - сказал Ярослав Чирков.В Оренбургском ЦСМ отметили, что центр укомплектован кадрами. Сейчас в нем трудятся 142 сотрудника. Средняя зарплата в организации достигает 70 тысяч рублей и выше. При этом в организации действует коллективный договор. 

- Коллективный договор является гарантией трудовых прав работников, стабильности экономических показателей, благоприятного морального климата в коллективе, способствует обеспечению эффективной деятельности учреждения. И это не только мое мнение, а мнение всех наших сотрудников. Спасибо членам комиссии  за высокую оценку деятельности нашего коллектива в системе социального партнерства, –  сказала директор Оренбургского ЦСМ Анна Антипова.

По словам председателя профсоюзной организации центра Натальи Пресняковой, наряду с традиционными пунктами об индексации, надбавок за стаж, в колдоговоре прописаны:

• единовременные выплаты ко дню детства всем сотрудникам, у которых имеются дети в возрасте до 18 лет;
• ежемесячные выплаты на детей до 3 лет (когда мама в декрете), в дополнение к государственным пособиям;
• ежемесячные выплаты сотрудникам, имеющих детей-инвалидов.

- Благодарим за надежные партнерские отношения, профессионализм и безукоризненную преданность общему делу. Ваш коллектив – пример сохранения традиций предприятия. Особая благодарность ветеранам, которые внесли значительный вклад в развитие социального партнерства, - поздравила присутствующих председатель областной организации РОСПРОФПРОМ Клавдия Осипович.