Отдел социально-трудовых отношений (ОСТО) ООП РБ, возглавляемый  и.о. Председателя Союза «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия»  Еленой Андреевной Юдаевой и главного специалиста Людмилой Александровной Собенниковой  в прошедшем года провел огромную работу.  

Как известно, 2023 год  был объявлен ФНПР Годом укрепления и развития социального партнерства. Целью прошедшего Года было – обеспечение регулирования социально-трудовых отношений исключительно через механизмы социального партнерства и обеспечение в этом регулировании учета мнения профсоюзов. Сегодня профсоюзы Бурятии выступают за принятие социальными партнёрами ответственных и взвешенных экономических решений в интересах наёмных работников. Чтобы адекватно противостоять давлению на права трудящихся, нам нужны высокая организованность, дисциплина и солидарность действий. 

Из года в год профсоюзы Бурятии  помогают людям труда добиваться достойной заработной платы, социальных гарантий и безопасных условий труда. Это происходит благодаря усилиям,  как профлидеров, так и рядовых членов профсоюзов всех уровней. Мы живем в непростое для страны время, тем важнее работа каждого из нас. Вопросы, касающиеся защиты трудовых прав граждан, конечно же, одни из самых сложных, но они успешно решаются в рамках диалога всех трёх сторон партнерства – Правительства РБ, работодателей  и профсоюзов. Республиканские Соглашения, заключаемые сторонами социального партнёрства, охватывают практически все грани трудовых отношений. Каждое соглашение дополняет обязательства, создающие благоприятные условия, стимулы и гарантии для работающих людей.

Обширная  работа  в рамках Соглашения направлена на достижение баланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, укрепление трудовых ресурсов, повышение эффективности их использования. Одной из главных задач является реализация принятых обязательств в отраслевых и территориальных соглашениях, устанавливающих для работников дополнительные социальные гарантии и льготы. И одним из основных элементов защиты трудовых прав стали коллективные договоры. Также комиссия постоянно рассматривает вопросы по легализации трудовых отношений. Мы видим, что всё более цивилизованным становится бизнес в республике.  ежегодно расширяется реестр социально ответственных работодателей, демонстрирующих цивилизованное отношение к вопросам труда. Ведется оздоровительная, спортивная работа, систематически проводится диспансеризация населения. 

Республика планомерно борется с ростом числа безработных. Сегодня для людей, у которых нет работы, предлагается банк вакансий, который содержит свыше десяти тысяч свободных рабочих мест. Ещё одно важнейшее направление – поддержка работающих пенсионеров и граждан предпенсионного  возраста, в том числе защита их прав в сфере занятости. Главный приоритет работы Профсоюзов  Бурятии в рамках трехсторонней комиссии – это рост уровня жизни населения. В республике, по совместному решению всех сторон  партнерства повышается  ежегодно  минимальная заработная плата. Заключено региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» и союзами работодателей Республики Бурятия «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия» от 14 марта 2018г. Социальное партнерство стало фактически идеологией для действия всех уровней власти. Кроме того, у нас традиционно возникают сложности при переговорах по заключению отраслевых соглашений в отдельных профсоюзах. Эти сложности связаны с позицией работодателей по ключевым вопросам, включая гарантии по заработной плате. Переговоры в таких случаях обычно являются сложными и требуют времени, но в конечном итоге приводят к заключению соглашения.  Безусловно, Профсоюзы  РБ продолжат работу в данном направлении.        

В целом, благодаря слаженному взаимодействию всех сторон соцпартнерства, регулярным встречам в Правительстве РБ,  в республике выстроена действенная модель защиты законных прав и интересов всех участников рынка труда. ООП РБ  и в дальнейшем будет  объединять совместные  усилия в укреплении экономики и социальной стабильности, повышении уровня жизни в республике. Важнейшим критерием эффективности социального партнерства в Бурятии является качество жизни населения и  его социальное самочувствие. В отчетном периоде профсоюзами  Республики  Бурятия  продолжена работа по решению вопросов в сфере оплаты труда. Ключевые позиции в Республиканском соглашении между профсоюзами Республики Бурятия, Правительством Республики Бурятия  и Союзом  промышленников  и предпринимателей  Республики Бурятия  о проведении социально - экономической политики и развитии социального партнерства на 2021-2023 годы отведены системе оплаты труда. Важнейшим инструментом защиты прав и интересов работников является социальное партнёрство в сфере труда, эффективность которого зависит от степени вовлеченности и масштаба участия в нем социальных партнеров.   По итогам своей деятельности в 2023 году Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия  считает необходимым:      

1. Расширить сферу влияния социального партнерства в Республике Бурятия  на всех его уровнях. 

2. Оказывать содействие созданию объединений работодателей на отраслевом и территориальном уровнях социального партнерства. 

3. Заключать отраслевые, территориальные и территориально-отраслевые соглашения, соответственно, во всех отраслях и муниципальных образованиях республики, а также коллективные договоры в каждой организации, в которых созданы первичные профсоюзные организации, формировать современную систему контроля за их выполнением, своевременным внесением в них изменений и дополнений в соответствии с изменениями  в законодательстве и соглашениях, заключенных в рамках социального партнерства.  

4. Совершенствовать содержание, содержательную наполняемость соглашений и коллективных договоров на основе принципов достойного труда. 

5. Проводить экспертизу проектов коллективных договоров на предмет их соответствия законодательству, соглашениям, заключенным в рамках социального партнерства. 

6. Способствовать развитию социального партнерства в муниципальных образованиях Республики Бурятия, деятельности Территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. 

7. Повысить эффективность деятельности координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований Республики Бурятия в решении вопросов социальной направленности на территориальном уровне социального партнерства. 

8. Участвовать во всероссийских, региональных конкурсах социальной направленности. 

В Республики Бурятия  в 2023 году при активном участии отдела социально-трудовых отношений ООП РБ прошло шесть заседаний Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений (в том числе, во 2 полугодии – 4 комиссии), где были рассмотрены такие важные вопросы, как:

- О состоянии условий и охраны  труда на предприятиях и в организациях отрасли "Промышленность";

- О ситуации на рынке труда Республики Бурятия.

- О действиях и принятых решениях работодателями по сохранению рабочих мест мобилизованных граждан республики.

- О проекте (прогнозе) летней оздоровительной кампании в 2023 году.

- Об исполнении обязательств отраслевого Соглашения по отрасли ЖКХ и строительства в 2022 - 2023 годах.

- Рассмотрение проекта постановления "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально - демографическим группам населения в Республике Бурятия на 2024 год. И другие важные для Республики Бурятия вопросы. Всего с начала 2023 года на Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений рассмотрено восемнадцать вопросов.      

В течение прошедшего года в рамках республиканской трехсторонней комиссии были рассмотрены следующие важные вопросы:

- О состоянии условий и охраны труда на предприятиях и в организациях отрасли "Промышленность".

- О ситуации на рынке труда РБ.

- О действиях и принятых решениях работодателями по сохранению рабочих мест мобилизованных граждан, Установление допустимой доли иностранных работников в РБ на 2024 год, Торжественное награждение победителей и призеров конкурса "Лучшие практики наставничества в Республике Бурятия" в рамках реализации наставничества в Республике Бурятия" в рамках реализации национального проекта "Производительность труда".

- О результатах профсоюзного контроля за соблюдением работодателями законодательства об охране труда.

- О проекте (прогнозе) летней оздоровительной кампании в 2023 году.

- О состоянии условий и охраны труда на предприятиях и в организации отрасли "Добыча полезных ископаемых".

- Об исполнении обязательств отраслевого Соглашения по отрасли ЖКХ и строительства в 2022 -2023 годах.

- О роли работодателей и профсоюзов в повышении приверженности населения к прохождению диспансеризации и профилактических осмотров.

- Определение победителей регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности".

- Рассмотрение проекта Постановления Правительства Республики Бурятия "Об установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально – демографическим группам населения в Республики Бурятия на 2024 год"

- 7 октября - Акция Всемирный день действий профсоюзов "За достойный труд!".

- О состоянии условий труда и охраны труда на предприятиях и в организациях отрасли "Строительства и жилищно – коммунального хозяйство", а также при выполнении работ в водопроводных, канализационных, газовых колодцах и иных помещениях систем водоснабжения и водоотведения, в том числе в замкнутых пространствах.

- Об эффективности мер государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в Республике Бурятия.

- Утверждение списка трудовых арбитров Республики Бурятия на 2024 год.

- Утверждение плана заседаний Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений на 2024 год.

 – Наша совместная работа с Правительством РБ и работодателями  нацелена на результат. У нас сегодня есть конструктив и взаимопонимание. Каждая из сторон слышит друг друга в тех вопросах, которые возникают в ходе работы и по тем задачам, которые стоят перед нами. Совместные решения приносят свои  конкретные плоды. В данное время, ключевая задача, стоящая перед комиссией, – это сохранение эффективной динамики совместной работы. То есть весь комплекс направлен на то, чтобы наш регион динамично развивался. И в этом вопросе большое значение имеет работа Трехсторонней комиссии, которая должна по своей линии регулировать отношения между всеми участниками трудовых взаимоотношений. 

Нами сделано многое в прошедшем году, но остаются вопросы, которым надо уделять постоянное пристальное внимание всех сторон социального партнерства в республике в 2024 году, - подчеркнула и.о. Председателя Союза «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» Елена Андреевна Юдаева.