2023 год объявлен ФНПР Годом укрепления и развития социального партнерства, в Республике Башкортостан отмечается 30-летие социального партнерства. Федерация профсоюзов планомерно выстраивает работу по укреплению, развитию и продвижению системы социального партнерства и ставит во главу угла основную цель – защиту человека труда. Запланированы и систематически проводятся совместные выездные мероприятия профсоюзов с социальными партнерами.

22 августа на базе ООО «Газпром трансгаз Уфа» состоялось выездное заседание президиума Федерации профсоюзов Республики Башкортостан. Основной вопрос повестки дня – «О системе социального партнерства в ООО «Газпром трансгаз Уфа»».

Председателя Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Гузель Мирошниченко и членов президиума ФП РБ и президиума РОБ Нефтегазстройпрофсоюза России приветствовали генеральный директор Шамиль Шарипов, председатель ОППО Максим Свияжский, профсоюзный актив и работники ООО «Газпром трансгаз Уфа».

Площадка выбрана не случайно. Во-первых, в декабре 2023 года ООО «Газпром трансгаз Уфа» перешагнет значимый рубеж — 70 лет со дня образования предприятия. Во-вторых, ООО «Газпром трансгаз Уфа» неоднократный победитель и призер на федеральном и республиканском уровнях Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», победитель республиканских конкурсов «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства», «Лучшая организация условий и охраны труда», «Лучшее предприятие для работающих мам».

Взгляд работодателя

Генеральный директор Общества Шамиль Шарипов отметил важность развития социального партнерства между работодателями и профсоюзами, которое направлено на повышение профессионального уровня работников и защиту их трудовых прав.

– Уфа ежегодно становится местом проведения значимых форумов и состязаний профессионального мастерства. В прошлом году в рамках Фестиваля труда ПАО «Газпром» на базе Общества впервые в истории компании проведены конкурсы среди лучших водителей и уполномоченных по охране труда «Газпром профсоюза». Лучшими в этих отраслевых состязаниях признаны работники нашего предприятия. В следующем году в столице республики на базе Общества «Газпром трансгаз Уфа» соберутся лучшие сварщики и дефектоскописты «Газпрома», – отметил Шамиль Шарипов. – Безусловным приоритетом для нас являются забота о безопасности работников на производстве, непрерывное улучшение условий труда. С этой целью на предприятии обновляется производственная инфраструктура. В этом году мы открыли первые очереди новых промышленных площадок в Уфимском районе и городе Белорецк. В Салаватском районе для Аркауловского филиала строим современное автотранспортное хозяйство.

В республиканском межотраслевом конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» предприятие «Газпром трансгаз Уфа» по итогам 2022 года заняло 1 место в первой группе внебюджетных организаций. Еще более впечатляющими выглядят результаты регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 2023 года – Общество завоевало первые места сразу в 4 номинациях. По итогам регионального этапа Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений принято решение номинировать Общество «Газпром трансгаз Уфа» для участия в конкурсе на федеральном уровне.

Профсоюзная точка зрения

Председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Гузель Мирошниченко в начале выступления процитировала слова Владимира Путина, сказанные им при подписании Генерального соглашения между объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством РФ на 2021-2023 годы, затрагивающего интересы более 70 миллионов граждан страны. Президент Российской Федерации подчеркнул, что уважение к человеку труда, социальное партнерство, экономическая солидарность – это те важнейшие принципы, которые теперь заложены в обновленной Конституции РФ. "И нужно, чтобы эти положения Конституции РФ работали на уровне каждого района, региона, отрасли, города, в конкретных трудовых коллективах и предприятиях. Для этого Правительство РФ, профсоюзы, работодатели должны действовать максимально слаженно, как настоящие партнеры", – заключил глава государства.

У профсоюзов общие цели с государством – повышение благосостояния наших граждан. У нас общие интересы с работодателем – это развитие компаний, экономический рост показателей, повышение производительности труда, создание новых рабочих мест, своевременная выплата достойной заработной платы, социальная стабильность в коллективе. Отсюда и необходимость выстраивания диалога и сотрудничества в достижении общих целей власти, бизнеса и профсоюзов на принципах социального партнерства.

Она рассказала о значимости социального партнерства, как системообразующего инструмента регулирования социально-трудовых отношений, который действует в республике уже 30 лет, о роли профсоюзов в его использовании для защиты интересов трудящихся. Отметила необходимость выполнения Указа Главы Республики Башкортостан Радия Хабирова «О мерах по обеспечению развития социального партнёрства в Республике Башкортостан».

Гузель Фаритовна подробно рассказала о последних достижениях профсоюзов в условиях санкционного шторма на российском и республиканском уровнях, позволивших стабилизировать социально-экономическую ситуацию. Остановилась на работе с молодежью, отметила вклад института уполномоченных профсоюза по охране труда. Подчеркнула, что статистика показывает: там, где нет профсоюзных организаций – травматизм выше, либо несчастные случаи просто скрываются. Говорила о каркасе достойного труда для достижения устойчивого экономического роста. Это достойная заработная плата, занятость, фундаментальные права в сфере труда, социальная защита, эффективный социальный диалог между государством, бизнесом и профсоюзом.

– Благодаря совместным усилиям государственных структур, предприятий и общественных организаций нам удалось добиться существенного улучшения мер социальной поддержки трудящихся, – сказала Гузель Мирошниченко. – Важную роль в этом играют предприятия топливно-энергетического комплекса.

Гузель Фаритовна отметила опыт конструктивной работы РОБ Нефтегазстройпрофсоюза России и выстроенный эффективный социальный диалог в ООО «Газпром трансгаз Уфа», которые необходимо перенимать и тиражировать в качестве лучших практик.

– Сегодня в нашей стране как никогда необходима консолидация нашего общества, поддержание социальной стабильности. Во многом это зависит от нас и от решений, которые мы принимаем. Время ставит перед нами глобальные вызовы. Все мы должны ответственно подойти к решению социальных вопросов и выполнению нашей благородной миссии по защите интересов трудящихся на принципах социального партнерства.

Завершая выступление, Гузель Фаритовна поздравила с наступающим юбилеем коллектив предприятия. Выразила признательность за труд и благодарность за вклад в экономику нашего родного края и страны, пожелала укрепления завоеванных позиций, преумножения славных традиций, стабильного и благополучного будущего!

С основным докладом выступил председатель Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром трансгаз Уфа профсоюз» Максим Свияжский. Он рассказал об основных задачах профсоюза – об общественном контроле за состоянием условий и охраны труда и социальной работе.

– 173 уполномоченных, избранных в филиалах Общества во взаимодействии с отделом охраны труда, промышленной и пожарной безопасности контролируют условия охраны труда, – подчеркнул Максим Свияжский. – В рамках реализации мероприятий по безопасности дорожного движения работают 98 общественных контролеров на вахтовом транспорте.

Делясь наработками по социальной работе с членами профсоюза, Максим Геннадьевич рассказал и о работе с пенсионерами, ветеранами. Особое внимание уделяется мобилизованным работникам, добровольцам и членам их семей, которым оказывается дополнительная материальная помощь.

Участники совещания посетили памятник «Газовикам Башкортостана», Галерею Славы и Почета, информационно-выставочный центр ООО «Газпром трансгаз Уфа». Прошли с экскурсией по корпусу производственной технической связи и диспетчерского управления и лечебно-диагностическому центру медико-санитарной части.