В преддверии Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!» в администрации Ярославской области состоялось заседание региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Работодатели, профсоюзы и представители власти обсудили вопросы, связанные с нарушениями миграционного законодательства, системой социального партнерства в образовательных учреждениях области, с неформальной занятостью, состоянием производственного травматизма, поддержкой участников СВО.

Обсудив информацию УМВД России по Ярославской области о нарушениях миграционного законодательства, члены комиссии приняли решение о рекомендации работодателям неукоснительного соблюдения правил привлечения иностранных работников к трудовой деятельности в РФ. А правонарушения есть, в течение текущего года они выявлены у 80 работодателей. После проверок, кроме штрафов, замечаний, предупреждений, их ждут и более серьезные наказания — материалы по 14 работодателям направлены в суд, деятельность одной организации приостановлена.

Как осуществляется социальное партнерство и взаимодействие между Министерством образования Ярославской области и региональной организацией Общероссийского Профсоюза образования, какие задачи должны совместно решаться по активизации работы в этом направлении доложил членам комиссии председатель областной профсоюзной организации Алексей Соколов. По словам профлидера, обсуждение всех вопросов, связанных с реформированием среды образования, введения и внесения изменений в отраслевую систему оплаты труда, вопросов, затрагивающих трудовые и социально-экономические права и интересы работников образования, проходит при активном участии Профсоюза. В отрасли проводится постоянная работа по развитию коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.

Профсоюз совместно с Министерством образования постоянно вносит необходимые дополнения и корректировки в Региональное отраслевое соглашение между Министерством образования Ярославской области и областной организацией Общероссийского Профсоюза образования на 2023–2024 гг. Результативное взаимодействие, как отметил Алексей Владимирович, позволило получить высокую оценку правовой эффективности Соглашения на уровне России.

— Федеральный и региональный уровни социального партнерства, на наш взгляд, развиваются хорошо и динамично. Основные проблемы возникают на муниципальном и локальном уровнях. Есть объективные и субъективные причины, но главная — отсутствие личной заинтересованности руководителя в выстраивании партнерских отношений со структурами профсоюза, незнание основ федерального и регионального законодательства, например, Указа губернатора области о взаимодействии с профсоюзами — отметил Алексей Соколов.

С Алексеем Владимировичем согласилась заместитель министра образования Ярославской области Татьяна Иванова. — Имеет место недооценивание социального партнерства как руководителями, так и самими коллективами. Тем не менее, мы принимаем все меры к развитию дальнейшего конструктивного диалога с профсоюзами, — подтвердила Татьяна Викторовна.

Чтобы находить взаимоприемлемые решения, способствовать развитию взаимоотношений по защите интересов работающих в системе образования, члены трехсторонней комиссии приняли решение об активизации работы по развитию социального партнерства в образовательных организациях, по созданию новых профсоюзных организаций, заключению коллективных договоров, оказанию содействия в деятельности первичных и территориальных профсоюзных организаций.

Еще одним вопросом, рассмотренным на заседании комиссии, стал вопрос о неформальной занятости в регионе. По данным Государственной службы занятости населения области, в I полугодии 2023 г. в регионе выявлено более 3 тыс. граждан, находящихся в неформальных трудовых отношениях. Для снижения теневой занятости и легализации трудовых отношений используются различные меры: это и работа межведомственной комиссии, в которую входят профсоюзы, и информационно-разъяснительное просвещение населения, и проведение плановых проверок организаций, и мониторинг легализации теневой занятости.

Сторона профсоюзов высказала свое мнение по решению проблемы неформальной занятости. — Нужно искоренить мотивационные факторы «серых» зарплат, — резюмировала Алевтина Мухина, председатель областной организации Профрадиоэлектрона. — Пенсионерам удобнее работать без официального оформления, чтобы была проиндексирована пенсия, а молодым — получать зарплату в конвертах, чтобы иметь государственные пособия для малообеспеченных семей. Давайте от имени региональной комиссии обратимся к председателю правительства РФ с предложением об индексации пенсий работающим пенсионерам, — предложила она. Члены комиссии согласились с мнением профсоюзной стороны. Кроме того, участники заседания обратили внимание на необходимость мониторинга работодателей, выплачивающих заработную плату наемным работникам менее МРОТ.

Закрывая заседание, председатель Профобъединения Сергей Соловьев подчеркнул, что трехсторонняя комиссия прошла накануне 7 октября — Всемирного дня действий «За достойный труд!». В этот день профсоюзы стараются донести до общественности свои требования. Вопросы, вынесенные на обсуждение региональной трехсторонней комиссии, как раз были посвящены критериям достойного труда — это и достойная зарплата, и занятость, и безопасный труд, и соцподдержка. — Раньше 7 октября профсоюзы выходили на площади, собирались на митинги, но сейчас, когда общество должно быть единым, социальным партнерам важнее договариваться за столом переговоров. Надеемся, что вы поддержите наши требования достойного труда, на площадке трехсторонней комиссии будем и дальше поднимать и решать насущные проблемы, находить взаимопонимание, а социальное партнерство в области будет эффективно развиваться в том же формате, в котором мы с вами сейчас находимся, — отметил профсоюзный лидер.