По данным Ярстатистики, по состоянию на первое ноября т.г. задолженности по заработной плате в регионе нет. Об этом доложила на заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 13 декабря Татьяна Синицына, руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Ярославской области.

Положительной динамике в решении этого вопроса способствуют различные профилактические и контрольно-надзорные мероприятия, проводимые Государственной инспекцией труда. Так, за истекший период 2023 года инспекцией труда организовано и проведено 4 контрольных (надзорных) мероприятия по вопросам соблюдения законодательства по оплате труда (в аналогичном периоде прошлого года — 24), в ходе которых выявлено 80 нарушений (в прошлом году — 39), выдано 4 предписания (в прошлом — 15).

Обращений по невыплате заработной платы в адрес инспекции поступило на 21% меньше, чем в прошлом году — 150 против 190. Проводятся совместные проверки с областной прокуратурой. В этом году к административной ответственности привлечено 13 юридических и должностных лиц на сумму 121,0 тыс. руб., вынесено 25 предупреждений.

Инспекция труда широко использует для восстановления нарушенных прав работников по вопросам заработной платы различные профилактические мероприятия: информирует работников, разъясняет нормы трудового законодательства, выносит предостережения работодателям, проводит профилактические визиты, оказывает помощь гражданам в составлении исковых заявлений для обращения в суд.

Продолжается контроль за реализацией Регионального соглашения о минимальной заработной плате.

После обсуждения вопроса социальные партнеры приняли решение: работа по выявлению фактов нарушений трудового законодательства и выплате заработной платы ниже МРОТ работодателями организаций области будет продолжена.

Кроме того, члены комиссии обсудили вопрос о содействии в трудоустройстве инвалидов. В нашей области проживает около 87,5 тыс. граждан с инвалидностью, в том числе в трудоспособном возрасте – порядка 21,5 тыс. человек, из них работают около 5,8 тыс. человек (27%).

По словам Светланы Воробьевой, руководителя Государственной службы занятости населения по Ярославской области, ежегодно обращаются в центры занятости от 500 до 700 инвалидов, более 70% из которых составляют инвалиды 3 группы. Трудоустраиваются порядка 70% граждан из числа обратившихся. За 11 месяцев 2023 года обратились 622 человека, были признаны безработными – 487 человек, из них трудоустроены 456 человек (73%).

Гражданам с инвалидностью оказывается помощь в поиске работы и подходящих вакансий. Банк вакансий на квотируемые рабочие места для инвалидов сейчас содержит более 2500 единиц. Наиболее востребованы инженеры по различным направлениям деятельности, менеджеры, медицинские сестры, учителя, педагоги дополнительного образования, слесари. Востребованы специальности, не требующие профессионального образования, — младшие воспитатели, подсобные рабочие, уборщики помещений, дворники, сторожа (вахтеры), кассиры, швеи и другие.

Для определения оптимальных видов занятости в текущем году 750 инвалидам были оказаны государственные услуги по профессиональной ориентации. 19 человек прошли профессиональное обучение по направлению органов службы занятости населения.

— Мы нацелены на сотрудничество с новыми работодателями в целях привлечения большего количества качественных вакансий, поиск новых форм работы в целях содействия занятости гражданам с ограничениями по здоровью, — подчеркнула Светлана Воробьева.

Заключительным вопросом на последнем в этом году заседании был вопрос об утверждении плана работы комиссии на 2024 г. На сегодняшний день он насчитывает 19 тематических направлений. Все эти вопросы были предложены сторонами социального партнерства – правительством, профсоюзами и работодателями.

Обсуждая принимаемый документ, председатель Объединения организаций профсоюзов Ярославской области, координатор стороны профсоюзов Сергей Соловьев отметил, что в план работы комиссии необходимо включить вопросы, которые требуют не только обсуждения, но и определенных решений. — Мы уже говорили и о проекте «Трудовой фронт «Бессмертного полка», и об установлении областной Доски почета, в новом году нам необходимо вернуться к этим проектам и активизировать работу по их реализации, — предложил он.

Со стороны профсоюзной стороны также поступило предложение о включении в план работы вопроса о поддержке семей в Ярославской области. — 2024 год Объявлен Годом семьи, поэтому считаю правильным рассмотрение этого вопроса социальными партнерами, — согласилась Лариса Андреева, координатор стороны правительства. Вопрос будет сформулирован и вынесен на обсуждение членов комиссии.