Уважаемые коллеги, социальные партнеры!

Для устойчивого социально-экономического развития региона, создания достойных условий для жизни и труда жителей Крыма по-прежнему актуальными остаются вопросы, связанные с выплатой достойной заработной платы, созданием безопасных условий труда, новых рабочих мест, подготовкой молодых кадров, социальной защищенности работников и членов их семей.

Наиболее эффективным механизмом решения этих проблем остается социальное партнерство – равноправное взаимодействие органов власти, объединений работодателей и профсоюзов. Только конструктивный диалог способствует достижению баланса интересов работников и работодателей, своевременного выявления и устранения причин и условий возникновения коллективных трудовых споров и поддержания социальной стабильности в трудовых коллективах.

И объявленный ФНПР 2023 год «Годом укрепления и развития социального партнерства» еще раз показал, насколько важны эти вопросы для общества. ФНПК решает все поставленные задачи и реализовывает утвержденный план тематического года: проводит встречи с социальными партнерами на всех уровнях, обеспечивает соблюдения прав членов профсоюза в рамках трудового законодательства, выступая посредником между человеком труда и остальными сторонами Трехстороннего соглашения, осуществляет контроль за выполнением соглашений на всех уровнях.

«Социальное партнерство – гарантия достойного труда» – под таким девизом профсоюзы России проведут мероприятия, приуроченные к одному из главных профсоюзных дат – Всемирному дню действий «За достойный труд» 7 октября.

В эти дни состоятся заседания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, пройдут собрания в трудовых коллективах, будут организованы обучающие семинары и практикумы, будут проведены интернет-акции для профлидеров, выступления в СМИ и на пресс-конференциях.

В рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» будут рассмотрены вопросы повышения размера минимальной оплаты труда, стимулирования работодателей к заключению коллективных договоров и повышению ответственности за взятые обязательства, что позволит оптимального сбалансировать реализацию интересов сторон. Ведь чем выше уровень социальной поддержки работников, тем стабильнее коллектив, выше ответственность каждого за результаты работы предприятия.

На сегодняшний день Коллективный договор является наиболее действенным инструментом для урегулирования интересов работодателей и работников по вопросам оплаты труда, выплаты пособий и компенсаций, занятости и переобучения работников, установления рабочего времени и времени отдыха, улучшения условий и охраны труда, оздоровления работников и других вопросов в сфере социально-трудовых отношений. Поэтому важно и далее инициировать проведение коллективно-договорных кампаний, целью которых являются заключение коллективных договоров на каждом предприятии, в каждом учреждении и организации, у индивидуальных предпринимателей.
Также будет уделяться внимание развитию системы безопасности и охраны труда, обучению представителей сторон социального партнерства и профсоюзного актива, обмену опытом и проведению городских конкурсов профессионального мастерства.

Профсоюзы России отмечают, что несмотря на социально-ориентированную политику государства, борьба за достойный труд в России не теряет своей актуальности. Значительное количество граждан продолжает трудиться в сегменте низкоквалифицированного труда в качестве самозанятых, платформенных занятых. Недобросовестными работодателями предпринимаются попытки сведения норм, зафиксированных в документах социального партнерства, к декларативным. Большого внимания требуют условия труда и занятости в частном секторе экономики, а также повышение роли коллективных договоров и соглашений.

Профсоюзам Крыма, органам государственной власти, объединению работодателей, предстоит еще большая работа по дальнейшему развитию и укреплению социального партнерства в Республике Крым, направленного на соблюдение достойных и безопасных условий труда, снижение уровня безработицы, обеспечение занятости населения, увеличение размеров оплаты труда и повышение общего благосостояния граждан.

Председатель Федерации независимых профсоюзов Крыма
Краденова Н.Н.