Закон о целевом обучении: гарантия трудоустройства для студентов

Новости ФНПР

С 1 мая 2024 года вступит в силу закон о целевом обучении, в котором учтены предложения ФНПР. Федеральным законом совершенствуются механизмы целевого приема и целевого обучения, обеспечивая студентам гарантии трудоустройства после окончания обучения.

В законе определяются существенные условия договора о целевом обучении – обязательства заказчика по предоставлению гражданину мер поддержки и по его трудоустройству и обязательства гражданина по освоению образовательной программы и осуществлению трудовой деятельности, а также устанавливается ответственность за неисполнение обязательств. Кроме того, законом ограничивается срок отработки – максимально он будет составлять пять лет. До этого был только минимальный срок – три года.

По новым правилам, договор будет заключаться только после зачисления абитуриента, до этого – его подписывали до зачисления. В содержание договоров на целевое обучение также вносятся изменения. Вуз становится третьей стороной договора наряду со студентом и заказчиком. По действующим правилам в договоре две обязательные стороны, а работодателя и вуз включают дополнительно.

Платформой для целевого набора в вузы станет портал «Работа в России». Работодатели смогут публиковать заявки на требуемых специалистов, а абитуриенты будут иметь возможность заранее ознакомиться с мерами поддержки в период обучения и подать заявку для направления на целевое обучение в конкретную организацию. Таким образом, студенты уже в процессе обучения будут иметь гарантированное трудоустройство.

Заключение договоров о целевом обучении в установленном Федеральным законом порядке будет осуществляться начиная с приёма на обучение по основным профессиональным образовательным программам на 2024/25 учебный год.

Тема (деятельность):  Молодежная политика