Правительство России разрабатывает механизмы реализации Указа об особом статусе учителей

4 августа 2026

Новости ФНПР

Конкретные механизмы реализации Указа об особом статусе учителей. Министерством просвещения РФ эта работа ведётся в диалоге с представителями профессионального сообщества, сообщает Минпросвещения России в официальном канале на платформе МАКС.

Министр просвещения РФ Сергей Кравцов подчеркнул, что указ является итогом системной работы по повышению престижа профессии. По его словам, документ закрепляет текущие меры поддержки и расширяет их, особенно для молодых специалистов, обеспечивая им надежную защиту и «реальный старт». Также министр отметил, что Указ наделяет регионы правом устанавливать дополнительные льготы сверх федеральных стандартов.

На данный момент  все ранее принятые меры социальной поддержки и профессиональной мотивации продолжают действовать:

Сокращённая рабочая неделя – до 36 часов;

Удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск – от 42 до 56 календарных дней;

Длительный отпуск до одного года – его можно оформлять каждые 10 лет непрерывной работы;

Досрочная страховая пенсия работникам детских образовательных учреждений со стажем педагогической деятельности от 25 лет. В настоящее время действует переходный период – пенсию назначат не сразу после выработки стажа, а с отсрочкой (зависит от года, может составлять до пяти лет);

Непрерывное профессиональное развитие – право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности один раз в три года;

В регионах действуют и дополнительные меры социальной поддержки.

Ожидается, что ключевые вопросы реализации документа будут вынесены на обсуждение в рамках Августовских совещаний, Всероссийского совещания региональных министров образования и форума «Машук».

В Общероссийском Профсоюзе образования поддержали документ. Указ гарантирует усиление социальных гарантий, профессиональное развитие педагогов и повышение престижа профессии. Среди мер поддержки:

1. профессиональное развитие учителей на протяжении всей  педагогической деятельности. Речь идет о дополнительном профессиональном  образовании и непрерывном методическом сопровождении. Для педагогов,  впервые приступающих к работе, предусматривается наставничество  продолжительностью не менее одного года. Это важнейший инструмент  адаптации молодых специалистов и сохранения кадрового потенциала  отрасли;

2. бесплатное пользование электронными  образовательными ресурсами, включая учебно-методические материалы и  цифровые библиотеки, созданные за счет бюджетных средств;

3. бесплатная юридическая помощь и меры по защите педагогов от угроз  причинения вреда жизни и здоровью в связи с профессиональной  деятельностью;

4. бесплатное посещение государственных и муниципальных музеев не реже одного раза в месяц;

5. первоочередной прием детей учителей в дошкольные  образовательные организации. Последнюю инициативу в профсоюзе  рассматривают как реальную поддержку молодых семей педагогов и  дополнительный стимул для прихода специалистов в профессию.