Электронная трудовая книжка. Разъяснения Пенсионного фонда РФ

Новости ФНПР

Пенсионный фонд Российской Федерации сообщает, что до 31 декабря 2020 года включительно каждый работник должен подать письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66¹ Трудового кодекса РФ.

ФНПР считает, что пока электронные книжки не особо хорошо защищены, безопаснее для работника продолжать пользоваться бумажной трудовой книжкой, которую никто не отменял. У сотрудника есть выбор: перейти на электронный формат трудовой книжки, забрав хранящуюся в архиве организации бумажную версию, или заявить о своем несогласии на переход и продолжать пользоваться уже существующей версией трудовой книжки.

Ссылки на материалы:

- Письмо Пенсионного фонда Российской Федерации от 13.10.2020 №МТ-08-19/21810 на 2л;

- Памятка ПФР "Электронная трудовая книжка" на 1л.

Тема (деятельность):  Социальные гарантии