Состоялось заседание Президиума Федерации профсоюзов Ставропольского края

Состоялось заседание   Президиума   Федерации профсоюзов Ставропольского края
Новости членских организаций


«Хотели как лучше – получилось, как всегда»  –    эта расхожая  фраза  красочно характеризует  результаты    моратория  на   контрольно-надзорные мероприятия   в сфере охраны труда, введенные  в стране  в марте  прошлого года. Предполагалось,  что он  ослабит административное  давление на бизнес и поспособствует  экономической активности в условиях санкций. Работодатели, как прозвучало на Президиуме,  восприняли мораторий как индульгенцию, что породило безнаказанность и вседозволенность с их стороны.

Нарушение   прав работников на безопасные условия труда привело к   значительному  росту  травматизма в организациях и  на предприятиях  края, который, по словам заместителя  руководителя Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Оксаны Теховой, вырос в 2022 году на  67%.  Это подтверждают и результаты проверок,  проведенных  профсоюзными техническими инспекторами в прошлом году.  Почти из  500 проверок по охране труда выявлено  и устранено 1425 нарушений.  Особое внимание  уделялось необходимости соблюдения  работодателями обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями всех уровней. Выявлено 581 нарушение обязательств документов социального партнерства.     

 По статистике, заверила  заместитель министра труда и социальной защиты населения края Людмила Шагинова, 70 %   несчастных случаев  на производстве  происходят по вине работодателя, который не обеспечил соблюдение норм и  правил  по охране труда,  не предоставил   средства коллективной и  индивидуальной защиты. Безусловно, вопросы, касаемые трудовых отношений,  необходимо решать совместными усилиями социальных партнеров.  В  ближайшее время  требуется  усилить контроль за проведением обучения и инструктажей по охране труда, своевременным прохождением предварительных и периодических медосмотров, выдачей средств индивидуальной защиты, а также включить  в соглашения и коллективные договоры положения, улучшающие условия труда работников, ведь   главная ценность любого предприятия и организации – это сотрудники.  


 

 

 

Количество показов: 1117
Дата создания: 02.03.2023 16:02:18