Крым: Защита интересов в суде по вопросу объявления простоя в отношении работника

Новости членских организаций

В Федерацию независимых профсоюзов Крыма обратилась гражданка Крыма. Она пожаловалась на то, что отношении нее приказом работодателя введен простой по причинам независящих от работника и работодателя.

Несмотря на это, работодатель эпизодически продолжает вызывать работника по мере необходимости для выполнения определенного объема работ.

Как выяснилось в ходе беседы, с действиями работодателя работник не согласен и считает, что в данном случае нарушаются его права.

Правовые инспекторы труда ФНПК дали устные разъяснения по данному вопросу, а также взялись изучить представленные документы. На сегодняшний день юристы ФНПК подготавливают исковое заявление в суд об отмене приказа о введении простоя, взыскании недополученного заработка, компенсации морального вреда.

Надежда Николаевна Краденова отметила, что, несмотря на все трудности, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Кроме того, работодатель обязан предоставлять сотрудникам работу, обусловленную трудовым договором, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.