Федерация Независимых Профсоюзов России
Городская организация профсоюза образования вновь поднимает вопрос заработной платы педагогов
Новости членских организаций
Проводили собеседование директор департамента образования мэрии города Ярославля Елена Иванова, председатель городской организации Профсоюза образования Нариман Дженишаев, профильные специалисты департамента.
– Это собеседование очень важно для нас. Задав свои вопросы и получив на них ответы, мы видим основные направления работы, «болевые точки». Радует, что работодатели, встречаясь с нами, понимают, что мы спрашиваем для дела, чтобы дальше решать общие отраслевые вопросы. Качество нашего взаимодействия растет из года в год, – прокомментировал Нариман Дженишаев.
По словам профсоюзного лидера, прошедшее собеседование выявило несколько актуальных проблем. В первую очередь, это кадровые вопросы. Нехватка педагогов объясняется, в основном, низким уровнем заработной платы. Учителя и воспитатели работают на полторы – две ставки, чтобы получить 36 тыс. рублей. В противном случае, заработная плата педагога не дотянет и до МРОТ, который сейчас равен 1 9 2 4 2 руб. Прош е д ш е е повы - ш е н и е (на 10 и 5,4%) заработной платы с 1 января 2024 также имеет свои нюансы. Оно не зафиксировано в должнос тном окладе педагога, а проходит как стимулирующие выплаты, а главное, не решает вопрос по заработной плате педагогов в полном объеме.
Сложилась парадоксальная ситуация, когда должностной оклад за работу на одну ставку квалифицированного педагога, стажиста, выполняющего образовательные и воспитательные функции, ниже МРОТ.
– Важно, чтобы финансирование отрасли образования было стабильным, полноценным, полновесным. Все эти перекосы нужно как можно быстрее исправлять. Мы готовы встречаться с губернатором Ярославской области, министром образования, представителями министерства финансов региона, – прокомментировал Нариман Дженишаев.
Еще одна проблема, которая, по словам профсоюзного лидера, уже коснулась детских садов и в скором времени придет в школы, – это снижение рождаемости. Если раньше во все детские сады города шли около восьми тысяч детей, то теперь это количество сократилось до 4-5 тысяч. Вслед за этой ситуацией встает вопрос о кадрах, наполняемости групп в детских садах и заработной плате воспитателей. Это лишь часть обозначенных руководителями образовательных организаций проблем. В общем перечне было несколько блоков вопросов.
Одна из частей опросного листа была связана с профсоюзной составляющей – наличием профсоюзной организации и коллективного договора, участием председателя в разработке локальных нормативных актов, в комиссиях, в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда, премий.
Кроме того, в рамках собеседования руководителям образовательных организаций было предложено оценить деятельность председателя первичной профсоюзной организации. Так, в 60-70% случаев ставилась оценка «хорошо». Порядка 80% руководителей говорили, что председатели постоянно делают широкий обзор профсоюзной информации. Уровень взаимодействия председателя и администрации чаще всего оценивался как высокий.
Также на контроле профсоюзной стороны держится вопрос согласования плана работы профорганизации с администрацией школы, чтобы рабочая «повестка» учебного заведения включала и профсоюзные мероприятия. Безусловно, необходим более глубокий, детальный анализ итогов февральского собеседования с руководителями образовательных организаций города. В год отчетов и выборов профсоюзные активисты, председатели, городская организация профсоюза образования получили дополнительный материал для конкретизации своей работы, как подчеркнул Нариман Дженишаев. Количество показов: 305
Дата создания: 21.02.2024 11:04:31