10 февраля 2026 года во Владимире прошел форум молодых работников культуры

Новости членских организаций

В работе форума приняли участие 50 представителей профсоюзных организаций областных учреждений и муниципальных образований. Перед участниками форума выступили, председатель молодежного совета обкома профсоюза - Денис Большаков, министр культуры Владимирской области - Демина Ольга Викторовна, заместитель председателя ОПРК - Баранов Петр Леонидович, председатель Профобъединения - Конькова Галина Алексеевна.

Большаков Д.В. проинформировал участников форума о работе молодежного совета за прошлый год.

О.В.Демина рассказала о задачах, стоящих перед учреждениями культуры на ближайшие годы и призвала молодежь активней заниматься не только творческой, но и общественной деятельностью, что позволит молодежи сделать хороши профессиональный и карьерный рост.

П.Л.Баранов сообщил об изменении приоритетных направлений деятельности профсоюза работников культуры, в частности, включение молодежной политики в одно из основных направлений работы ЦК ОПРК. Он призвал молодёжь активней заниматься повышением квалификации и дополнительным образованием, а также использовать программы привлечения молодежи в сферу культуры (ипотека, земский работник культуры).

При подготовки форума обком профсоюза провел анкетирование молодых работников различных учреждений, в котором приняло участие 130 человек. С мнением опрошенных участников форума познакомила Нефеденко Любовь Ивановна - председатель областной профсоюзной организации.

Конькова Галина Алексеевна отметила активную работу областной профсоюзной организации работников культуры и поблагодарила членов молодежного совета обкома профсоюза за активное участие в мероприятиях профобъединения.

Участники круглого внесли много предложений в адрес министерства культуры и отраслевого профсоюза в целях привлечения в учреждения культуры молодых работников и создания им комфортных условий труда.

В целях привлечения молодежи на работу в сфере культуры участники опроса предлагают:

1. Уделить особое внимание повышению престижа работников культуры. Рассказывать о работниках культуры в СМИ. Проводить профессиональные конкурсы среди работников культуры.

2. Обратить серьезное внимание на качество набора учащихся в учебные заведения. Нужны хорошие ученики. Активнее работать со студентами.

3. Повысить уровень оплаты труда, особенно для начинающих трудовой путь в культуре. Повысить прозрачность при назначении премий и доплат работникам.

4. Изменить отношение к молодым работникам культуры. Поддерживать инициативы молодых. Создавать условия для работы и творчества профессионального и карьерного роста.

5. Создать систему поощрения молодых работников. Выделять гранты на осуществление творческих проектов молодых работников. Ввести номинации для молодых во всех профессиональных конкурсах.

6. Усилить внимание социальной поддержке работников культуры на селе, расширить возможности для решения жилищного вопроса. Оплачивать проезд к месту работы. Оплачивать съемное жилье.

7. Улучшить условия труда, обеспечить рабочее место каждому работнику. Сделать ремонт и купить новое современное оборудование. Увеличить число работников и специалистов.

8. Обеспечить учебу кадров и повышение квалификации, знакомство с опытом работы лучших работников и учреждений в нашем регионе и в соседних регионах. Повсеместно ввести институт наставничества в течение первого года работы в учреждении.

9. Больше разъяснять трудовые права работникам. Знакомить с правозащитной работой профсоюзов. Чаще выдвигать молодых в выборные профсоюзные органы. Заключать коллективные договоры.

10. Поддерживать семьи с детьми. Устанавливать гибкие графики работы для родителей. Включать в коллективные договора дополнительные льготы для молодых родителей.