Федерация Независимых Профсоюзов России
Постановление Исполкома ФНПР от 20.11.2012 г. № 6-10
Постановление Исполкома ФНПР от 20.11.2012 г. № 6-10
«Об утверждении Примерного положения о юридической консультации членской организации ФНПР»
В связи с внесением изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и во исполнение постановления Исполкома ФНПР от 22.11.2011 N 7-14 (пункт 4) Исполнительный комитет ФНПР постановляет:
утвердить Примерное положение о юридической консультации членской организации ФНПР согласно приложению.
Приложение
к постановлению Исполкома Федерации
независимых профсоюзов России
от 20 ноября 2012 г. N 6-10
Примерное положение
о юридической консультации членской организации ФНПР
1. Настоящее Примерное положение о юридической консультации членской организации ФНПР (далее - Примерное положение) определяет основные вопросы организации деятельности юридической консультации членской организации ФНПР, создаваемой с целью предоставления юридической помощи в соответствии с частью 2 статьи 23 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
2. Юридическая консультация членской организации ФНПР в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, уставом членской организации ФНПР и Общим положением о работе с обращениями граждан в ФНПР и ее членских организациях (утв. постановлением Исполкома ФНПР от 29.01.2008 N 1-17) оказывает бесплатную юридическую помощь в защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов гражданам-членам профсоюзов и членским организациям
3. Юридическая консультация членской организации ФНПР оказывает следующие виды юридической помощи:
а) консультирование по правовым вопросам в устной и письменной форме (в том числе на сайте членской организации ФНПР и путем выезда по месту работы членов профсоюзов) граждан-членов профсоюзов и представителей членских организаций;
б) подготовку заключений по правовым вопросам, в том числе о соответствии содержания коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров, локальных нормативных актов нормам трудового законодательства;
в) составление заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера;
г) представительство граждан-членов профсоюзов в гражданском и ином судопроизводстве при защите их прав и интересов;
д) разъяснение порядка обжалования судебных постановлений, решений или действий (бездействия) государственных органов и органов местного самоуправления;
е) разъяснение и участие в разработке вопросов, связанных с заключением коллективных договоров, соглашений, разрешением коллективных и индивидуальных трудовых споров;
ж) подготовку информационно-аналитических материалов о работе юридической консультации членской организации ФНПР;
з) участие в проведении семинаров по вопросам применения трудового законодательства в соответствии с планами обучения членской организации.
4. Для получения юридической помощи гражданин-член профсоюза представляет следующие документы:
а) документ, удостоверяющий личность;
б) профсоюзный билет с указанием о произведенной оплате профсоюзных взносов или иной документ, подтверждающий членство в профсоюзе.
5. В оказании юридической помощи может быть отказано, если член профсоюза:
а) не представил документы, предусмотренные пунктом 4 настоящего Примерного положения;
б) ходатайствует об оказании юридической помощи, не предусмотренной настоящим Примерным положением.
6. Отказ в оказании юридической помощи может быть обжалован руководителю членской организации ФНПР в течение одного месяца со дня получения отказа.
7. Руководитель правовой службы членской организации ФНПР осуществляет общее руководство юридической консультацией:
а) контролирует работу юридической консультации;
б) разрабатывает и осуществляет мероприятия, обеспечивающие рассмотрение обращений граждан-членов профсоюзов и профсоюзных организаций в соответствии с требованиями законодательства;
в) информирует руководителя членской организации ФНПР о деятельности юридической консультации;
г) предоставляет информацию о рассмотрении обращений граждан-членов профсоюзов и членских организаций контрольно-ревизионной комиссии членской организации ФНПР при проведении плановой проверки;
д) обеспечивает повышение квалификации работников юридической консультации;
е) осуществляет иные функции, предусмотренные настоящим Примерным положением и Общим положением о работе с обращениями граждан в ФНПР и ее членских организациях.
8. Юридическую консультацию членской организации ФНПР возглавляет заведующий, который назначается и освобождается от должности распоряжением руководителя членской организации ФНПР по представлению руководителя правовой службы членской организации ФНПР.
Заведующий юридической консультацией членской организации ФНПР:
а) оказывает юридическую помощь в соответствии с настоящим Примерным положением и Общим положением о работе с обращениями граждан в ФНПР и ее членских организациях;
б) принимает решение о сообщении заявителям, обратившимся через сайт членской организации ФНПР, о предоставлении информации об изменениях трудового законодательства;
в) анализирует деятельность юридической консультации;
Заведующий юридической консультацией непосредственно подчиняется руководителю правовой службы членской организации ФНПР.
9. Работники юридической консультации членской организации ФНПР:
а) должны иметь высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее трех лет;
б) не вправе разглашать сведения о персональных данных гражданина, обратившегося за юридической помощью;
в) не вправе оказывать юридическую помощь другому лицу, интересы которого противоречат интересам обратившегося гражданина или интересам членской организации;
г) ведут журнал учета обращений граждан-членов профсоюзов и представителей членских организаций, в том числе в электронном виде;
д) в установленном порядке вносят предложения по улучшению работы юридической консультации;
е) проводят работу по обобщению судебной практики.
