На Главную E-mail
Федерация Независимых Профсоюзов России - официальный сайт
   
 
Программа   Устав   Членские организации   История   Персоналии   Контакты   Друзья и партнеры
 
 
Цифры и факты    
 
Профсоюзы и омбудсмен подписали соглашение
18.12.2017  

18 декабря во Дворце Труда заключено соглашение о сотрудничестве и совместной деятельности в вопросах защиты социально-трудовых прав и интересов человека и гражданина. Документ подписали Уполномоченный по правам человека в Санкт-Петербурге Александр Шишлов и председатель Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) Владимир Дербин.

Омбудсмен отметил, что к нему часто обращаются по вопросам, связанным с нарушением трудового законодательства. В последнее время значительно возросло количество обращений, которые касаются задержек заработной платы.

- Там, где есть первичные профсоюзные организации, мы проводим мониторинг, оперативно вмешиваемся и решаем вопросы такого рода. Там, где их нет, человек вынужден защищать себя сам, в одиночку», - сказал Владимир Дербин.

Он подчеркнул, что если на предприятии нет профорганизации, то отношения работника и работодателя подобны отношениям раба и рабовладельца. Там же, где такая организация есть, отношения между работником и работодателем — партнерские. Профлидер отметил хорошие партнерские отношения, установившиеся между профсоюзами и петербургским омбудсменом, и выразил надежду, что теперь они будут развиваться дальше.

В подписанном соглашении зафиксированы основные задачи совместной работы:

- обеспечение соблюдения и защиты социально-трудовых прав и интересов человека и гражданина, включая право на безопасные условия труда;

- контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- осуществление правового просвещения в сфере трудовых отношений.

Стороны договорились обмениваться информацией о нарушениях трудовых и социальных прав, совместно разрабатывать предложения по совершенствованию действующего трудового законодательства, готовить выступления в средствах массовой информации, размещать в Интернете материалы по правовому просвещению населения в сфере трудовых прав, проводить семинары по актуальным вопросам трудового законодательства. Предусмотрены и другие формы взаимодействия.

Соглашение заключено на пять лет с возможностью пролонгирования.

Сегодня во Дворце Труда заключено соглашение о сотрудничестве и совместной деятельности в вопросах защиты социально-трудовых прав и интересов человека и гражданина. Документ подписали Уполномоченный по правам человека в Санкт-Петербурге Александр Шишлов и председатель Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) Владимир Дербин.

Омбудсмен отметил, что к нему часто обращаются по вопросам, связанным с нарушением трудового законодательства. В последнее время значительно возросло количество обращений, которые касаются задержек заработной платы.

- Там, где есть первичные профсоюзные организации, мы проводим мониторинг, оперативно вмешиваемся и решаем вопросы такого рода. Там, где их нет, человек вынужден защищать себя сам, в одиночку», - сказал Владимир Дербин.

Он подчеркнул, что если на предприятии нет профорганизации, то отношения работника и работодателя подобны отношениям раба и рабовладельца. Там же, где такая организация есть, отношения между работником и работодателем — партнерские. Профлидер отметил хорошие партнерские отношения, установившиеся между профсоюзами и петербургским омбудсменом, и выразил надежду, что теперь они будут развиваться дальше.

В подписанном соглашении зафиксированы основные задачи совместной работы:

- обеспечение соблюдения и защиты социально-трудовых прав и интересов человека и гражданина, включая право на безопасные условия труда;

- контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- осуществление правового просвещения в сфере трудовых отношений.

Стороны договорились обмениваться информацией о нарушениях трудовых и социальных прав, совместно разрабатывать предложения по совершенствованию действующего трудового законодательства, готовить выступления в средствах массовой информации, размещать в Интернете материалы по правовому просвещению населения в сфере трудовых прав, проводить семинары по актуальным вопросам трудового законодательства. Предусмотрены и другие формы взаимодействия.

Соглашение заключено на пять лет с возможностью пролонгирования.

Сегодня во Дворце Труда заключено соглашение о сотрудничестве и совместной деятельности в вопросах защиты социально-трудовых прав и интересов человека и гражданина. Документ подписали Уполномоченный по правам человека в Санкт-Петербурге Александр Шишлов и председатель Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) Владимир Дербин.

Омбудсмен отметил, что к нему часто обращаются по вопросам, связанным с нарушением трудового законодательства. В последнее время значительно возросло количество обращений, которые касаются задержек заработной платы.

- Там, где есть первичные профсоюзные организации, мы проводим мониторинг, оперативно вмешиваемся и решаем вопросы такого рода. Там, где их нет, человек вынужден защищать себя сам, в одиночку», - сказал Владимир Дербин.

Он подчеркнул, что если на предприятии нет профорганизации, то отношения работника и работодателя подобны отношениям раба и рабовладельца. Там же, где такая организация есть, отношения между работником и работодателем — партнерские. Профлидер отметил хорошие партнерские отношения, установившиеся между профсоюзами и петербургским омбудсменом, и выразил надежду, что теперь они будут развиваться дальше.

В подписанном соглашении зафиксированы основные задачи совместной работы:

- обеспечение соблюдения и защиты социально-трудовых прав и интересов человека и гражданина, включая право на безопасные условия труда;

- контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- осуществление правового просвещения в сфере трудовых отношений.

Стороны договорились обмениваться информацией о нарушениях трудовых и социальных прав, совместно разрабатывать предложения по совершенствованию действующего трудового законодательства, готовить выступления в средствах массовой информации, размещать в Интернете материалы по правовому просвещению населения в сфере трудовых прав, проводить семинары по актуальным вопросам трудового законодательства. Предусмотрены и другие формы взаимодействия.

Соглашение заключено на пять лет с возможностью пролонгирования.

Пресс-служба ЛФП

Распечатать | Комментировать | Послать текст по почте
Тэги:мероприятия членских организаций


 
 
 






























Профсоюз помог
Другие примеры



Поиск по сайту:
Расширенный поиск

 
     
©
Федерация Независимых Профсоюзов России, 1991-2018г.
    Рейтинг@Mail.ru