На Главную  
Федерация Независимых Профсоюзов России - официальный сайт
   
 
Программа   Устав   Членские организации   История   Персоналии   Контакты   Друзья и партнеры
 
 
Профсоюз помог    
 
Сахалинские профсоюзы, правительство и объединение работодателей защитили в суде право работников на более высокий районный коэффициент к заработной плате
20.02.2020  

В Южно-Сахалинске завершился судебный процесс, от результата которого во многом зависело, какой именно районный коэффициент к заработной плате работников будет в дальнейшем применяться в областном центре и ряде муниципальных образований региона – 1,4 или 1,6.

Сомнение в законности установления действующего на сегодняшний день коэффициента 1,6 в своем исковом заявлении отразил Банк ВТБ.

Истец акцентировал внимание участников заседания на том, что 27 декабря 2017 года в рамках социального партнерства между региональным Правительством, Сахалинским областным союзом организаций профсоюзов и объединением работодателей Сахалинской области было заключено соглашение на 2018-2020 годы. В соответствии с пунктом 6.1.2. данного соглашения, одной из обязанностей работодателей, на которых распространяется его действие, является оплата труда с применением районного коэффициента к заработной плате в максимальном размере (для города Южно-Сахалинска – 1,6), что, по мнению Банка, является неправомерным и нарушает права самостоятельных хозяйствующих субъектов.

К тому же, по мнению представителей публичного акционерного общества, отраженному в материалах дела, уровень заработной платы работников даже при применении коэффициента 1,4 значительно превышает минимальный размер оплаты труда и является конкурентоспособным на рынке трудовых ресурсов (к слову, как полагают в профсоюзах, умозаключение о конкурентоспособности на рынке труда (особенно Сахалинской области) заработной платы с применением коэффициента 1,4 (вместо 1,6), в том числе и для сотрудников Банка ВТБ, ярко контрастирует с информацией, опубликованной на официальном интернет-сайте ВТБ, согласно которой «социальная корпоративная ответственность – такая же неотъемлемая часть политики группы ВТБ, как финансовая эффективность и нацеленность на коммерческий успех...»).

Представители профсоюзной стороны, Правительства и объединения работодателей не согласились с доводами, изложенными представителями Банка ВТБ, и высказали убеждение в том, что имеют полное законное право в соответствии с ранее действовавшими нормативно-правовыми актами  устанавливать областным трехсторонним соглашением более высокие размеры районных коэффициентов.

Согласно решению суда, нет никаких оснований ставить под сомнение правомерность оспариваемого истцом пункта соглашения. Иное означало бы нарушение трудовых прав работников, которые приобрели право на получение заработной платы с применением районного коэффициента в размере 1,6.

В то же время у представителей Банка ВТБ остается возможность в установленные сроки обжаловать принятое решение в вышестоящей судебной инстанции.

- С учетом сложных климатических условий, высоких цен на товары и услуги в Сахалинской области, снижение уровня уже достигнутых социально-трудовых гарантий для трудящихся нашего региона недопустимо. В этой связи Сахалинский областной союз организаций профсоюзов на любом уровне будет предпринимать все установленные законом меры по недопущению отмены или пересмотра в меньшую сторону размеров действующих районных коэффициентов к заработной плате, - прокомментировали ситуацию в областном профобъединении.

Пресс-служба Сахалинского областного союза организаций профсоюзов

Распечатать | Комментировать | Послать текст по почте


 
 
 


































Профсоюз помог
Другие примеры



Поиск по сайту:
Расширенный поиск

 
     
©
Федерация Независимых Профсоюзов России, 1991-2020г.
    Рейтинг@Mail.ru